ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Refuz restituire acte dupa demisie pe motiv de datorie catre fost firma angajatoare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, Numele meu este Cristina, si as avea o intrebare.In luna octombrie pe 7 2011 am avut ultima zi de lucru,atunci cand am plecat mi s-a spus de la depart. financiar ca as avea o datorie de platit la ei din luna ianuarie 2011+Luna aprilie 2011per in care am fost plecat in delegatii,datoria acumulata insemnand restul din diurna acordata Cea din luna aprilie contine si o suma de bani pe care ei au pus-o in plus din greseala fara sa ma anunte de greseala la timp,in condiitiile in care aceste rapaorte financiare se fac la sf. lunii in curs astfel incat sa se stie cat ai de inapoiat ca sa o pot corecta,iar cand vreau sa plec imi spun ca am de dat o suma colosala dupa atata timp, probabil daca ramaneam nu aflam nici acum de ea,de greseala lor.Ideea este ca nu vor sa-mi elibereze fisa de lichidare nici actele pe care eu le-am depus la angajare,nu vor sa-mi elibereze adeverinta cu zilele de concediu medical pe care le-am luat anul trecut,singurul lucru pe care mi l-au inaopiat a fost ! cartea de munca.Stiu de faptul ca atunci cand pleci cu o datorie,depart. financiar isi rezerva dreptul de a nu semna in rubrica destinata lor,dem. astfel ca a ramas o problema de rezolvat cu dansii dar sa refuze sa-mi returneze actele pentru viitorul angajator mi se pare abuz.Eu am incetat contractul cu ei dar nu am nicio dovada,nimic, ma puteti sfatui cum sa procedez?Pt ca suma pe care ei au gresit-o nu am de gand sa o inapoiez, am sa inaopiez ce datorez de fapt,nu e vina mea nu m-au anuntat, in perioada aia eram in delegatie si nu am avut evidenta contului meu sa-mi pot da seama singura de greseala.As aprecia un raspuns rapid pt ca sunt intrebata la actualul loc de munca de aceste adeverinte si nu le pot oferii. Va rog daca ma puteti ajuta cu un raspuns/saft. Va multumesc anticipat

Bran Cristina
 User  Bran Cristina
a intrebat la 23 Ian. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Bran Cristina
 User Bran Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Ian. 2012
Va multumesc,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2012
Intelg din ce spuneti dvs ca o parte din aceasta datorie imputata rezulta dintr-o gresala de calcul a celor din departamentul financiar. Gresala, in opinia mea, ar trebui corectata de ei si nu imputata dvs ca fiind un adevar, cu atat mai mult cu cat, daca inteleg eu corect, in spatele solicitarii de returnare a acestei datorii nu exista dovezi care sa ateste ca ati primit respectiva suma sau ca o datorati angajatorului. Pe fisa de lichidare ar fi trebuit sa ramana, asa cum spuneti si dvs, nesemnata rubrica referitoare la acele sume de returnat, insa nu si celelalte. Iar restul documentelor ar fi trebuit sa le primit, respectiv decizia de incetare si adeverinta de vechime, precum si adeverinta privind concediile medicale de care ati beneficiat.

In opinia mea, o solutie ar fi sa sesizati ITM si eventual circa financiara pentru a verifica acele sume pe care angajatorul considera ca le datorati. In cazul in care nu se rezolva prin ITM, adresati problema catre Inspectia Muncii sau Minster.


Alte intrebari despre Codul Muncii