reluare activitate dupa CCC de un an
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca salariata a optat pentru concediu de crestere copil de 1 an si s-a intors la munca dupa 11 luni, este obligatoriu examenul medical?
daca salariata a optat pentru concediu de crestere copil de 1 an si s-a intors la munca dupa 11 luni, este obligatoriu examenul medical?
Adaugata in:
User M Flori
a intrebat la 27 Ian. 2015
a intrebat la 27 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2015
Conform HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul are obligatia de a efectua examenul medical salariatului care isi reia activitatea, in cazul in care a fost vorba despre o ?ntrerupere a activităţii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, ?n termen de 7 zile de la reluarea activităţii,
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
