reluare activitate incetare indemnizatie crestere copil cu handicap?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o situatie la care nu stiu rezolvarea, sunt in concediu crestere copil pana la varsta de 3 ani, decizia de indemnizatie crestere copil cu handicap este pana in data de 19 .06. 2014, iar copilul implineste varsta de 3 ani in data de 29.06.2014, iar decizia de suspendare este pana in data de 30 06.2014. Acum sunt insarcinata cu al doielea copil.
Intrebarile mele sunt urmatoarele: La ce data trebuie sa imi reiau activitatea? Pot sa intru din maternitate direct in concediu medical, fara a merge la serviciu?
Va multumesc mult.
Am o situatie la care nu stiu rezolvarea, sunt in concediu crestere copil pana la varsta de 3 ani, decizia de indemnizatie crestere copil cu handicap este pana in data de 19 .06. 2014, iar copilul implineste varsta de 3 ani in data de 29.06.2014, iar decizia de suspendare este pana in data de 30 06.2014. Acum sunt insarcinata cu al doielea copil.
Intrebarile mele sunt urmatoarele: La ce data trebuie sa imi reiau activitatea? Pot sa intru din maternitate direct in concediu medical, fara a merge la serviciu?
Va multumesc mult.
Adaugata in:
User Fuia Emilia
a intrebat la 14 Mai. 2014
a intrebat la 14 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Fuia Emilia
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2014
Multumesc mult pentru raspuns,
Tot nu stiu in ce data sa ma intorc la serviciu, in 19 iunie cand imi expira certificatul de handicap pentru primul copil, iar cei de la asistenta sociala mi-au spus ca trebuie sa imi reiau activitatea, sau in data de 1 iulie, atunci mi-a zis contabila de la firma sa ma intorc ? Sunt insarcinata cu al doilea copil si e sarcina cu risc si nu as vrea sa am intrerupere care poate mi-ar afecta CIC.
Tot nu stiu in ce data sa ma intorc la serviciu, in 19 iunie cand imi expira certificatul de handicap pentru primul copil, iar cei de la asistenta sociala mi-au spus ca trebuie sa imi reiau activitatea, sau in data de 1 iulie, atunci mi-a zis contabila de la firma sa ma intorc ? Sunt insarcinata cu al doilea copil si e sarcina cu risc si nu as vrea sa am intrerupere care poate mi-ar afecta CIC.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014
Puteti intra in concediul de maternitate imediat dupa ce finalizat concediul crestere copil daca sunteti cel putin in a 7-a luna de sarcina, altfel va trebui sa reluati activitatea.
Insa trebuie sa parcurgeti etapa informarii angajatorului dvs cu privire la aparitia sarcinii, solicitati apoi reluara activiatii printr-o cerere scrisa si daca intrati in medical imediat dupa CIC prezentati-i si certificatul medical. Trebuie sa il informati in 24 de ore de la data intrarii in medical, verbal, iar pana la data de 5 a lunii urmatoare sa ii prezentati certificatul medical pentru a putea primi indemnizatia cuvenita in mod corect.
Insa trebuie sa parcurgeti etapa informarii angajatorului dvs cu privire la aparitia sarcinii, solicitati apoi reluara activiatii printr-o cerere scrisa si daca intrati in medical imediat dupa CIC prezentati-i si certificatul medical. Trebuie sa il informati in 24 de ore de la data intrarii in medical, verbal, iar pana la data de 5 a lunii urmatoare sa ii prezentati certificatul medical pentru a putea primi indemnizatia cuvenita in mod corect.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
