Reîntoarcere în concediu de creștere copil

Urmareste
Buna ziua,
Am încheiat contract individual de muncă pe perioadă determinată, respectiv 22 decembrie 2015 - 21 decembrie 2018;
- în data de 06.11. 2017 mi-a fost suspendat contractul de muncă pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv până la data de 30 august 2019;
- având în vedere că în 21 decembrie 2018 mi se încheie contractul de muncă încheiat pe perioadă determinată trebuie să întrerup concediul pentru creșterea copilului și să mă reîntorc la serviciu pentru a mi se putea prelungi perioada contractului de muncă, prin act adițional.
Urmare situației prezentate mai sus, vă rog să-mi spuneti dacă luna decembrie 2018, când eu trebuie să mă întorc la serviciu pentru prelungirea CIM-ului, poate fi considerată ?luna tatălui? conform legislației în vigoare, iar începând cu luna ianuarie 2019 să-mi continui concediul pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv până la data de 30 august 2019, având în vedere faptul că îmi va fi prelungit contractul de muncă.
Daca se poate va rog sa imi specificați legea si art. In baza căreia pot reveni în concediu creștere copil.
Va multumesc