repartizarea timpul de munca si acordarea de sporuri la salariu de baza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem un angajat care lucreaza de marti pana joi inclusiv 4 ore/zi iar vineri si sambata 4 ore/noapte.(avem un bar)duminica si luni I-am dat cele 2 zile de repaus.
As dori sa stiu daca repartizarea programului 4 ore/zi,4 ore/noapte trebuie operat in Revisal in baza unui act additional.la incheierea CIM s-a specificat doar ore de zi deoarece doar ziua se lucra.
Pt orele de noapte am facut act additional in care I-am dat 25% spor de noapte,iar pt ziua de sambata zi de weekend tot in acelasi act additional I-am dat spor de weekend de 1%.
As dori sa stiu daca am procedat correct.
Multumesc frumos!
Buna ziua!
Avem un angajat care lucreaza de marti pana joi inclusiv 4 ore/zi iar vineri si sambata 4 ore/noapte.(avem un bar)duminica si luni I-am dat cele 2 zile de repaus.
As dori sa stiu daca repartizarea programului 4 ore/zi,4 ore/noapte trebuie operat in Revisal in baza unui act additional.la incheierea CIM s-a specificat doar ore de zi deoarece doar ziua se lucra.
Pt orele de noapte am facut act additional in care I-am dat 25% spor de noapte,iar pt ziua de sambata zi de weekend tot in acelasi act additional I-am dat spor de weekend de 1%.
As dori sa stiu daca am procedat correct.
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Liliana Geanica
a intrebat la 13 Mar. 2015
a intrebat la 13 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Liliana Geanica
a raspuns userului adriana iancu la 16 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 16 Mar. 2015
Va multumesc frumos!!!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2015
HG 500/2011 art 3( 2 )
Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
f) durata timpului de lucru si repartizarea acestuia.
Potrivit procedurii tehnice de intocmire si transmitere a Revisalului, trebuie declarate doar sporurile cu caracter permanent de care salariatul beneficiaza in baza contractului individual de munca.
Sporurile care nu sunt prevazute in contractul individual de munca sunt cele care nu se inregistreaza in Revisal.
Prin urmare, ati procedat corect daca acele sporuri au caracter permanent.
Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
f) durata timpului de lucru si repartizarea acestuia.
Potrivit procedurii tehnice de intocmire si transmitere a Revisalului, trebuie declarate doar sporurile cu caracter permanent de care salariatul beneficiaza in baza contractului individual de munca.
Sporurile care nu sunt prevazute in contractul individual de munca sunt cele care nu se inregistreaza in Revisal.
Prin urmare, ati procedat corect daca acele sporuri au caracter permanent.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
