Repunerea partilor in situatia anterioara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat a actionat in instanta pentru anularea deciziei de suspendare a CIM, fara sa ceare despagubiri materiale in cererea de chemare in judecata. Instanta s-a pronuntat in sensul " repunerii partilor in situatia anterioara, in sensul obligarii angajatorului la anularea mentiunii din REVISAL privind suspendarea CIM " , fara a face referire la drepturi salariale pentru perioada respectiva.
Am procedat in acest sens, dar acum angajatul spune ca trebuie sa primeasca si bani.
Un angajat a actionat in instanta pentru anularea deciziei de suspendare a CIM, fara sa ceare despagubiri materiale in cererea de chemare in judecata. Instanta s-a pronuntat in sensul " repunerii partilor in situatia anterioara, in sensul obligarii angajatorului la anularea mentiunii din REVISAL privind suspendarea CIM " , fara a face referire la drepturi salariale pentru perioada respectiva.
Am procedat in acest sens, dar acum angajatul spune ca trebuie sa primeasca si bani.
Adaugata in:
User Daniela Piciu
a intrebat la 22 Mar. 2016
a intrebat la 22 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2016
Deoarece suspendarea contractului de munca este in realitate o suspendare a principalelor sale efecte, prestarea muncii si plata acesteia, in opinia mea, repunerea in drepturile anterioare, presupune reintegrarea pe postul ocupat anterior suspendarii contractului individual de munca, cat si la plata unei despagubiri egale cu salariul si cu celelalte drepturi de care salariatul a fost lipsit pe durata suspendarii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
