ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Respectarea preavizului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Sunt angajata intr-o functie de conducere la o firma privata din 18,09,2013 iar acum doresc sa plec prin demisie. Sunt obligata sa-mi respect preavizul ? Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Anca Pop
 User  Anca Pop
a intrebat la 01 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Nov. 2013
Daca in cele din urma alegeti varianta demisiei si nu se pune problema renuntarii la preaviz de catre niciuna dintre parti, aveti obligatia efectuarii lui, in caz contrar se considera abatere disciplinara prin asbentare nemotivata si se poate transforma intr-o concediere disciplinara, in baza unei cercetari prealabile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2013
La preavizul de demisie se poate renunta si in cazul in care angajatorul nu isi respecta obligatiile contractuale.

Totodata, aveti in vedere faptul ca prin incetarea raportului de munca din initiativa dvs pierdeti dreptul la indemnziatia de somaj, in cazul in care ati dori sa solicitati acest ajutor si indeplinti conditiile de acordare a lui.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2013
Daca ati negociat in CIM perioada de proba si inca mai sunteti in proba puteti notifica angajatorul in baza art 31 al.3 din coduil muncii pentru incetarea CIM.In cazul demisiei, sigur se respecta preavizul dar CIM poate inceta si inainte de expirarea acestuia daca angajatoruil renunta partial sau total la acesta
Sectiunea 8 - Demisia

Art. 81
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
;;;
7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

Alte intrebari despre Codul Muncii