Revenirea dupa CCC pana la 2 ani!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! As vrea sa stiu daca firma la care lucrez in prezent are obligatia sa ma primeasca inapoi la servici dupa incetarea CCC pana la varsta de 2 ani? E vreo diferenta intre revenirea la servici dupa un an si cea de 2 ani?
Ma pot constrange sa aleg varianta de 1 an in locul celei de 2 ani pe motiv ca dupa 2 ani s-ar putea sa nu ma mai primeasca inapoi?
Va multumesc frumos!
Buna ziua! As vrea sa stiu daca firma la care lucrez in prezent are obligatia sa ma primeasca inapoi la servici dupa incetarea CCC pana la varsta de 2 ani? E vreo diferenta intre revenirea la servici dupa un an si cea de 2 ani?
Ma pot constrange sa aleg varianta de 1 an in locul celei de 2 ani pe motiv ca dupa 2 ani s-ar putea sa nu ma mai primeasca inapoi?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Claudia Claudia
a intrebat la 28 Sep. 2012
a intrebat la 28 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Claudia Claudia
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
La ce va referiti cand spuneti ''daca nu ati beneficiat deja de aceasta masura de protectie''. E al doilea copil, cu primul am stat 2 ani acasa si am lucrat la aceeasi firma! Are vreo importanta acest lucru? Faptul ca e al 2-lea copil? Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudia Claudia la 17 Oct. 2012
a raspuns userului Claudia Claudia la 17 Oct. 2012
Orice varianta ati alege, angajatorul nu va poate refuza revenirea la lucru si nu va poate concedia timp de 6 luni de la revenirea definitiva, daca nu intervine reorganizarea judiciara sau falimentul si daca nu ati beneficiat deja de acesta masura de protectie.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudia Claudia la 17 Oct. 2012
a raspuns userului Claudia Claudia la 17 Oct. 2012
Puteti opta si pentru doi ani, nu aveti restrictie din acest punct de vedere. Aveti insa in vedere faptul ca odata ce va exprimati optiunea pentru concediu de 1 an sau 2, optiunea nu va mai putea fi modificata de la un an la doi sau invers, pe durata acordarii drepturilor.
User Claudia Claudia
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Va multumesc frumos! Sunt insarcinata cu al 2-lea copil! Cu primul am stat 2 ani acasa in CCC! Se schimba ceva la al 2 -lea? Pot sta tot 2 ani acasa sau trebuie sa ma intorc la servici dupa 1 an? Vreau doar sa stiu daca sunt obligati sa ma primeasca inapoi, ce spune legea despre acest lucru? Unii ma speriau ca sunt obligati sa ma primeasca inapoi doar daca aleg varianta de CCC de 1 an! Daca aleg sa stau 2 ani nu mai sunt obligati sa ma primeasca!
Va multumesc anticipat!
Va multumesc anticipat!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudia Claudia la 29 Sep. 2012
a raspuns userului Claudia Claudia la 29 Sep. 2012
Numai in cazul salariatelor al caror copil nu a implinit inca un an si fac dovada ca inca alapteaza pot beneficia de aceasta reducere a programului de lucru. Legea nu prevede o astfel de facilitate in cazul revenirii dupa implinirea varstei de un an. Este posibil sa existe prevazuta in contractul colectiv de munca sau in Regulamentul intern incheiat la nivel de unitate o astfel de facilitate, insa trebuie sa verificati. Regulamentul cel putin ar trebui sa fie afisat la loc vizibil salariatilor deci ar trebui sa aveti acces la continutul lui. Contractul colectiv de munca, daca nu este publicat pe un intranet, de exemplu, il puteti solicita angajatorului pentru consultare.
User Claudia Claudia
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Sep. 2012
Va multumesc frumos! In cazul in care revin la servici dupa un an si nu 2, pot lucra 6 ore in loc de 8?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Angajatorul nu va poate ingradi revenirea la locul de munca si nici nu va poate influenta sau forta sa luati un anumit tip de concediu, de un an sau 2 ani. Este un drept al dumneavoastra si nu o obligatie, drept de care beneficiati la cerere si nu la presiunea angajatorului sau altei persoane / institutii.
Diferenta dintre concediu pentru un an si concediu pentru doi an este accea ca in cazul in care optati pentru primul si reveniti la locul de munca mai devreme de acest termen, puteti beneficia de stimulent de insertie facand dovada veniturilor profesionale supuse impozitului pe venit.
Diferenta dintre concediu pentru un an si concediu pentru doi an este accea ca in cazul in care optati pentru primul si reveniti la locul de munca mai devreme de acest termen, puteti beneficia de stimulent de insertie facand dovada veniturilor profesionale supuse impozitului pe venit.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
