ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


REVISAL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Decizia privind numirea persoanei care se ocupa de inregistrarea datelor in REVISAL trebuie comunicata catre ITM?

Adaugata in: Codul Muncii Pensii
Catalina Marinescu
 User  Catalina Marinescu
a intrebat la 15 Aug. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Olga Minodora
 User Olga Minodora
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
trebuie pastrata in DOSARUL PERSONAL, deci eu inteleg ca trebuie as aiba calitate de salariat chiar daca este administratorul firmei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 15 Aug. 2011
Nu, potrivit art. 2 alin. 5 din HG NR. 500/2011, DOAR SE EMITE O DECIZIE, LEGEA NU SPECIFICA OBLIGATIVITATEA comunicarii catre ITM a deciziei de numire a unui salariat deja existent care se va ocupa de inregistrarea datelor in REVISAL, decat in cazul contractelor cu prestatori inregistrati la ITM ALIN.3 al rt.5.

Trebuie doar sa modificati fisa postului salariatului resectiv, integrand in atributiunile sale si pe cea noua, potrivit dispozitiilor din CCM la nivel de unitate/ramura.

Fisa postului este un element care nu se regaseste in enumerarea limitativa a elementelor ce trebuie completate in REVISAL potrivit art. 3 alin.2 din acelasi act normativ, programul electronic instituind numai obligativitatea inscrierii ocupatiei salariatului conform noului CAEN.

Alte intrebari despre Codul Muncii