REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Decizia privind numirea persoanei care se ocupa de inregistrarea datelor in REVISAL trebuie comunicata catre ITM?
Decizia privind numirea persoanei care se ocupa de inregistrarea datelor in REVISAL trebuie comunicata catre ITM?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 15 Aug. 2011
a intrebat la 15 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Olga Minodora
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
trebuie pastrata in DOSARUL PERSONAL, deci eu inteleg ca trebuie as aiba calitate de salariat chiar daca este administratorul firmei.
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 15 Aug. 2011
a raspuns la intrebare la 15 Aug. 2011
Nu, potrivit art. 2 alin. 5 din HG NR. 500/2011, DOAR SE EMITE O DECIZIE, LEGEA NU SPECIFICA OBLIGATIVITATEA comunicarii catre ITM a deciziei de numire a unui salariat deja existent care se va ocupa de inregistrarea datelor in REVISAL, decat in cazul contractelor cu prestatori inregistrati la ITM ALIN.3 al rt.5.
Trebuie doar sa modificati fisa postului salariatului resectiv, integrand in atributiunile sale si pe cea noua, potrivit dispozitiilor din CCM la nivel de unitate/ramura.
Fisa postului este un element care nu se regaseste in enumerarea limitativa a elementelor ce trebuie completate in REVISAL potrivit art. 3 alin.2 din acelasi act normativ, programul electronic instituind numai obligativitatea inscrierii ocupatiei salariatului conform noului CAEN.
Trebuie doar sa modificati fisa postului salariatului resectiv, integrand in atributiunile sale si pe cea noua, potrivit dispozitiilor din CCM la nivel de unitate/ramura.
Fisa postului este un element care nu se regaseste in enumerarea limitativa a elementelor ce trebuie completate in REVISAL potrivit art. 3 alin.2 din acelasi act normativ, programul electronic instituind numai obligativitatea inscrierii ocupatiei salariatului conform noului CAEN.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
