Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat lipseste nemotivat 1 zi si dupa aceea vine cu o cerere de demisie, in Revisal inregistrez mai intai o suspendare de o zi si pe urma o incetare a activitatii?
Daca un salariat lipseste nemotivat 1 zi si dupa aceea vine cu o cerere de demisie, in Revisal inregistrez mai intai o suspendare de o zi si pe urma o incetare a activitatii?
Adaugata in:
User . Dobrogeanul
a intrebat la 11 Iun. 2012
a intrebat la 11 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2012
Chiar si o absenta nemotivata suspena CIM si trebuie inregistrata in REVISAL si bineinteles transmisa la ITM. Cererea de demisie trebuie sa cuprinda perioada de preaviz care nu poate fi mai mare de 20 zile lucratoare pentru fiunctii de executie. CIM inceteaza, dupa caz la sfarsitul perioadei de preaviz sau oracand cu acordul partilor in baza articolului81 din codul muncii.
7 Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
8 Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Daca salariatul solicita incetarea CIM cu acordul partilor, CIM inceteaza in baza articolului 55 b dui codul muncii republicat
7 Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
8 Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Daca salariatul solicita incetarea CIM cu acordul partilor, CIM inceteaza in baza articolului 55 b dui codul muncii republicat
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
