Revisal. Majorare salarii. Concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in concediu de crestere copil din data de 12 dec 2012 si lucrez la bugetari. Cu data de 01 dec 2012 s-au majorat salariile cu 7,4%. In revisal, contractul meu de munca a fost suspendat pt concediu crestere copil in data de 13 dec 2012, inainte sa se opereze majorarea de salarii in revisal. Este necesara majorarea salariului meu in revisal? Mentionez ca am nascut in 15 oct 2012, iar la calculul indemnizatiei pt cresterea copilului s-au luat in calcul ultimele 12 luni, incepand cu luna nasterii copilului. Daca trebuie efectuata majorarea la salariul meu cu 01 dec 2012, cum se face modificarea cu contractul de munca suspendat? Se face corectie la suspendarea, se aplica majorarea, apoi se suspenda din nou contractul?
Anca.
Multumesc.
Sunt in concediu de crestere copil din data de 12 dec 2012 si lucrez la bugetari. Cu data de 01 dec 2012 s-au majorat salariile cu 7,4%. In revisal, contractul meu de munca a fost suspendat pt concediu crestere copil in data de 13 dec 2012, inainte sa se opereze majorarea de salarii in revisal. Este necesara majorarea salariului meu in revisal? Mentionez ca am nascut in 15 oct 2012, iar la calculul indemnizatiei pt cresterea copilului s-au luat in calcul ultimele 12 luni, incepand cu luna nasterii copilului. Daca trebuie efectuata majorarea la salariul meu cu 01 dec 2012, cum se face modificarea cu contractul de munca suspendat? Se face corectie la suspendarea, se aplica majorarea, apoi se suspenda din nou contractul?
Anca.
Multumesc.
Adaugata in:
User Anca Costis
a intrebat la 23 Ian. 2013
a intrebat la 23 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Anca Costis
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
exact, doar din punctul de vedere al operarii in revisal m-am referit. multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
ART. 50 din coduluncii republicat
Contractul individual de munc? se suspend? de drept ?n urm?toarele situaţii:
a) concediu de maternitate;
;;;
Contractul individual de munc? se suspend? de drept ?n urm?toarele situaţii:
a) concediu de maternitate;
;;;
User Georgeta Ganea
a raspuns userului anca costis la 23 Ian. 2013
a raspuns userului anca costis la 23 Ian. 2013
E adevarat nu se opereaza in REVISALconcediile medicvale ,dar CIM este tot suspendat
User Anca Costis
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
buna ziua, din cate stiu eu concediul de maternitate se opereaza in programul de salarii la fel ca un concediu medical, iar in programul revisal nu se suspenda contractul de munca. asa este? pentru ca in revisal concediul meu de maternitate nu a suspendat contractul de munca. am incercat sa operez suspendarea contractului de munca in perioada concediului de maternitate dar programul revisal nu permite suspendarea.
Anca, multumesc
Anca, multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Inteleg ca la data de 01,12,2012 erati in concediu de maternitate, deci CIM era suspendat pentru aceasta cauza.Nu se opereaza modificari de contract atat tim cat acesta este suspendat.La reluarea activitatii se va avea in vedere majorarea corespunzatoare a salariului
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
