Rog detalii art.55 lit b din Codul Muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua d-na Ioana Popa,
as dori sa detaliat raspunsul dumneavoastra:
"Totodata, angajatorul poate propune si el incetarea prin acordul partilor, la o anumita data. Nu este nicaieri in lege propusa interdictie in acest sens, daca dvs o gasiti eu o accept, dar pana acum nu am gasit-o niciodata pentru ca nu exista. "
A se intelege ca angajatorul, printr-o adresa scrisa catre salariat, poate cere incetarea contractului individual de munca? (bineinteles cu acordul si al salariatului)
Cum motiveaza angajatorul ?
Buna ziua d-na Ioana Popa,
as dori sa detaliat raspunsul dumneavoastra:
"Totodata, angajatorul poate propune si el incetarea prin acordul partilor, la o anumita data. Nu este nicaieri in lege propusa interdictie in acest sens, daca dvs o gasiti eu o accept, dar pana acum nu am gasit-o niciodata pentru ca nu exista. "
A se intelege ca angajatorul, printr-o adresa scrisa catre salariat, poate cere incetarea contractului individual de munca? (bineinteles cu acordul si al salariatului)
Cum motiveaza angajatorul ?
Adaugata in:
User Voichita Adela Cotora
a intrebat la 23 Oct. 2013
a intrebat la 23 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Voichita Adela Cotora
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2013
Va multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2013
Angajatorul poate inceta CIM prin concediere, in conditiile legii si in functie de caz, prin notificare scrisa daca vorbim de incetare in timpul perioadei de proba sau la finalul ei, sau poate propune o incetare cu acordul partilor la o anumita data pe care o va mentiona in acordul de incetare. Pe langa acestea exista si incetarile de drept, in situatiile prevazute de lege, dar sunt o alta discutie.
Incetarea cu acordul partilor nu se motiveaza, nu exista o obligatie in acest sens. Daca angajatorul propune incetarea maine iar angajatul semneaza ca este de acord, inseamna ca ambele parti au agreat ca CIM va inceta la acea data. Iar incetarea cu acordul partilor nu se poate ataca in instanta de judecata. Mai mult, in codul muncii nu apare cine poate initia incetarea prin acordul partilor, ci doar ca este posibila.
Art. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Incetarea cu acordul partilor nu se motiveaza, nu exista o obligatie in acest sens. Daca angajatorul propune incetarea maine iar angajatul semneaza ca este de acord, inseamna ca ambele parti au agreat ca CIM va inceta la acea data. Iar incetarea cu acordul partilor nu se poate ataca in instanta de judecata. Mai mult, in codul muncii nu apare cine poate initia incetarea prin acordul partilor, ci doar ca este posibila.
Art. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
