ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rog detalii art.55 lit b din Codul Muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua d-na Ioana Popa,
as dori sa detaliat raspunsul dumneavoastra:

"Totodata, angajatorul poate propune si el incetarea prin acordul partilor, la o anumita data. Nu este nicaieri in lege propusa interdictie in acest sens, daca dvs o gasiti eu o accept, dar pana acum nu am gasit-o niciodata pentru ca nu exista. "

A se intelege ca angajatorul, printr-o adresa scrisa catre salariat, poate cere incetarea contractului individual de munca? (bineinteles cu acordul si al salariatului)

Cum motiveaza angajatorul ?

Voichita Adela Cotora
 User  Voichita Adela Cotora
a intrebat la 23 Oct. 2013
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Voichita Adela Cotora
 User Voichita Adela Cotora
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2013
Va multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2013
Angajatorul poate inceta CIM prin concediere, in conditiile legii si in functie de caz, prin notificare scrisa daca vorbim de incetare in timpul perioadei de proba sau la finalul ei, sau poate propune o incetare cu acordul partilor la o anumita data pe care o va mentiona in acordul de incetare. Pe langa acestea exista si incetarile de drept, in situatiile prevazute de lege, dar sunt o alta discutie.

Incetarea cu acordul partilor nu se motiveaza, nu exista o obligatie in acest sens. Daca angajatorul propune incetarea maine iar angajatul semneaza ca este de acord, inseamna ca ambele parti au agreat ca CIM va inceta la acea data. Iar incetarea cu acordul partilor nu se poate ataca in instanta de judecata. Mai mult, in codul muncii nu apare cine poate initia incetarea prin acordul partilor, ci doar ca este posibila.

Art. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Gratiela Petrescu Viviana Serni violeta Georgescu George Andreescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua! angajatorul are voie sa-mi planifice el concediu? adica sa-mi dea concediu in ce perioada vrea el?[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Oct. 2020 1 raspuns
Cu ce data trebuie sa mi se acorde indemnizatia pentru titlu stiintific de doctor, avand in vedere ca am obtinut titlul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2020 2 raspunsuri
Am lucrat cinci ani in Italia cu carte de munca. Acum lucrez in invatamant.Va rog frumos sa-mi spuneti daca pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2020 1 raspuns
In octombrie am implinit 60 ani si am o vechime de 35 ani si jumatate de munca. Locuiesc in Ploiesti (oras cuprins de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Oct. 2020 1 raspuns
Am inplinit 60 de ani ??n luna martie.Amcontribu??ie de 30 de ani.Doresc pensionare anticipatÄ? cu toate penalizÄ?rile...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Oct. 2020 1 raspuns