ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Salariata aflata in crestere copil pana la 2 ani, solicita demisie la zi.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


O salariata aflata in suspendare pt cresterea copilului pana la 2 ani(01.07.2014-06.04.2016) face cerere de demisie cu 01.10.2015.Cererea este aprobata cu01.10.2015.
Trebuie facuta o alta decizie de suspendare cu modificarea perioadei de suspendare(01.07.2014-30.09.2015) si apoi decizie de incetare art 81(7) cu 01.10.2015?
Demisia nu este o incetare de drept, nu?

Adaugata in: Codul Muncii Revisal
Gaby Toma
 User  Gaby Toma
a intrebat la 01 Oct. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gaby Toma
 User Gaby Toma
a raspuns userului adriana iancu la 02 Oct. 2015
Multumesc pt raspuns si pentru precizarile facute.O zi frumoasa!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2015
Salariata solicita incetarea suspendarii contractului print-o cerere, angajatorul emite decizia de incetare suspendare. Dupa aceea, daca angajatorul renunta la termenul de preaviz se emite decizia de incetare a contractului individual de munca in baza art 81 din Codul muncii.
Atentie, daca angajatorul a semnat notificarea depusa de salariata aceasta se transforma in incetare cu acordul partilor. Angajatorul trebuie doar sa inregistreze demisia.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024