ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


salariata gravida in concediu risc maternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua ,
va rog sa-mi spuneti daca sotia unuia dintre asociati care este in concediu de risc materrnal , platit de catre firma la care are contract de munca, alta decit cea a sotului , are voie sa lucreze la firma acestuia in tot acest timp.
va multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
M Popa
 User  M Popa
a intrebat la 25 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
Depinde ce prevede raportul de risc incheiat la firma sotului, in conditiile in care este salariata si aici. Din punctul meu de vedere insa nu prea ar avea cum, atat timp cat este salaratia in ambele unitati, pentru ca asa cum prevede OUG 158/2005, acolo unde exista cumul de functii, concediul medical este platit de ambii angajatori pe baza certificatului. In acelasi timp, concediul medical reprezinta suspendare a contractului individual de munca, de drept, pe baza certificatului medical.

Alte intrebari despre Codul Muncii