salarii compensatoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, am primit o notificare privind desfiintarea postului de asistent de farmacie pe numele meu, in temeiul art 65, 66 si 75 din Codul muncii, intrebarea mea este: o sa primesc vreun salariu compensator? Sau trebuie sa cer eu? Sau nu se aplica la farmaciile private?
Buna seara, am primit o notificare privind desfiintarea postului de asistent de farmacie pe numele meu, in temeiul art 65, 66 si 75 din Codul muncii, intrebarea mea este: o sa primesc vreun salariu compensator? Sau trebuie sa cer eu? Sau nu se aplica la farmaciile private?
Adaugata in:
User Claudia-maria Buta
a intrebat la 26 Iun. 2012
a intrebat la 26 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
Art. 67 din codul muncii republicat
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Daca la nivelul unitatii aveti CCM si se prevad compensatii individuale la incetarea CIM pentru motive care nu tin de salariat puteti solicita. Aceste compensatii , asa cum se observa pot fi acordate de angajator, nu sunt imperative.
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Daca la nivelul unitatii aveti CCM si se prevad compensatii individuale la incetarea CIM pentru motive care nu tin de salariat puteti solicita. Aceste compensatii , asa cum se observa pot fi acordate de angajator, nu sunt imperative.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
