Salariu confidential
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Poate angajatorul sanctiona un salariat pentru nerespectarea confidentialitatii salariale? Poate intocmi acte aditionale la CIM cu privire la acest aspect pentru toti salariatii? Poate merge cu sanctiunea pana la desfacerea contractului de munca?
Poate angajatorul sanctiona un salariat pentru nerespectarea confidentialitatii salariale? Poate intocmi acte aditionale la CIM cu privire la acest aspect pentru toti salariatii? Poate merge cu sanctiunea pana la desfacerea contractului de munca?
Adaugata in:
User Maria Damaschin
a intrebat la 13 Mar. 2013
a intrebat la 13 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Mar. 2013
Printre obligatiile partilor (angajat si angajator) se numara si pastrarea confidentialitatii, inclusiv in privinta salariului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
Da, poate sanctiona angajatul daca acesta incalca obligatiile contractuale si legale, precum si regulile / prevederile stabilire la nivel de unitate. Orice sanctiune disciplinara insa necesita parcurgerea procedurii de cercetare disciplinara, in caz contrar sanctiunea va fi lovita de nulitate.
Acetele aditionale trebuie semnate de ambele parti, ele nu produc efecte juridice daca nu sunt semnate atat de angajat cat si de angajator.
Acetele aditionale trebuie semnate de ambele parti, ele nu produc efecte juridice daca nu sunt semnate atat de angajat cat si de angajator.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
