Salariu pentru studii superioare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Stiam ca un angajat cu studii superioare nu trebuie sa aiba salariu mai mic decat unul care are studii medii, mai este valabil?
Daca da puteti sa-mi spuneti ce articol din codul muncii este.
Va multumesc.
Buna ziua.
Stiam ca un angajat cu studii superioare nu trebuie sa aiba salariu mai mic decat unul care are studii medii, mai este valabil?
Daca da puteti sa-mi spuneti ce articol din codul muncii este.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Viorel Dorobantu
a intrebat la 24 Mai. 2012
a intrebat la 24 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Viorel Dorobantu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mai. 2012
NU
La intrebarea mea raspunsul a fost ca asa sa negociat salariu,in rest sunt aceeleasi ore de lucru,pentru lucru in week-end se acorda un spor de 20%.Practic el este electrician de intretinere fara bac, iar eu fac pe electricianu pe instalatoru pe orice este nevoie pe moment in afara de verificarea si siguranta in exploatare a lifturilor ,scarilor rulante,boilare ,platforme ridicatoare etc tot ce tine de ISCIR.
Multumesc pentru sustinere si cred ca o sa mai vorbim dupa ce fac o sesizare la ITM.
Intrebare ,puteti sa ma indrumati si unde pot gasi un avocat daca nu va solicit prea mult?
Cu stima.
La intrebarea mea raspunsul a fost ca asa sa negociat salariu,in rest sunt aceeleasi ore de lucru,pentru lucru in week-end se acorda un spor de 20%.Practic el este electrician de intretinere fara bac, iar eu fac pe electricianu pe instalatoru pe orice este nevoie pe moment in afara de verificarea si siguranta in exploatare a lifturilor ,scarilor rulante,boilare ,platforme ridicatoare etc tot ce tine de ISCIR.
Multumesc pentru sustinere si cred ca o sa mai vorbim dupa ce fac o sesizare la ITM.
Intrebare ,puteti sa ma indrumati si unde pot gasi un avocat daca nu va solicit prea mult?
Cu stima.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 25 Mai. 2012
a raspuns userului la 25 Mai. 2012
Din pacate, pentru ca nu exista o grila de salarizare universala, se pot strecura si astfel de situatii printre angajatorii din mediul privat. Ar fi bine sa incercati sa discutati cu angajatorul si sa afalti daca salariile se acorda in functie de anumite criterii precum vechimea in munca sau specialitate. Apoi, posibil ca alti salariati sa primeasca anumite sporuri in raport cu activitatea lor, daca efectueaza ore suplimentare, daca lucreaza in week-end si asa mai departe. Aceste sporuri se pot reflecta intr-un salariu realizat mai mare.
User Viorel Dorobantu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mai. 2012
Ideea este ca un angajat cu studii superioare are salariu mai mic ca un muncitor fara bac, in acelasi domeniu, dar adevarat incadrat la privat. Si daca s-ar da examen de aptitudini sau cunostinte muncitorul este net inferior ca pregatire si oricum lucrarile le face sub indrumarea ing. care are salariu mai mic.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2012
Important este ca intre salariatii comparabili din cadrul companiei sa nu apara situatii discriminatorii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2012
Ce spuneti dvs exista prevazut in Cotractul colectiv de munca la nivel national, contract care nu mai este in vigoare din ianuarie 2011. Existau coeficienti de ierarhizare prevazuti in acest contract. Unele contracte colective de munca incheiate la nivel de unitate sau ramura - cele care inca sunt un vigoare - pot contine astfel de prevederi insa nu toate. De asemenea, salariatii platiti din fonduri publice sunt incadrati in functie de legea salarizarii unitare in cuprinsul careia sunt prevazuti coeficienti de ierarhizare.
La momentul incadrarii angajatorul are obligatia de a respecta salariul minim brut de 700 de lei pentru norma intreaga. Fiecare angajator, ai aici ma refer in speta la cei din mediul privat, are propria sa grila de salarizare in functie de care va face incadrarea.
La momentul incadrarii angajatorul are obligatia de a respecta salariul minim brut de 700 de lei pentru norma intreaga. Fiecare angajator, ai aici ma refer in speta la cei din mediul privat, are propria sa grila de salarizare in functie de care va face incadrarea.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
