ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Sarbatorile legale pot fi considerate intrerupere a vechimii in munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In curand voi acumula 10 ani de vechime in invatamant fiind incadrat pe un post didactic auxiliar.In urma cu 3 ani am schimbat locul de munca, mai precis in data de 30.04.2014 dar fiindca 1 respectiv 2 mai au fost declarate zile libere de catre guvern, aceste zile fiind urmate de week-end, nu am putut incepe serviciul decat cu data de 5 mai. in situatia aceasta, pot beneficia de acordarea sporului de stabilitate sau desi nu am avut posibilitatea legala de a avea continuitate, aceste 4 zile vor fi considerate intrerupere a vechimii in munca?

Multumesc,
O zi frumoasa!

Florin Danut Duna
 User  Florin Danut Duna
a intrebat la 09 Mar. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2017
Vechimea in munca se calculeaza in zile calendaristice.Asa cum prezentati dvs. problema zilele respective nu se scad din vechimea in munca.Numai daca ar fi fost concediu fara plata sau zile de invoire personala ar fi influientat vechimea in munca.

Alte intrebari despre Codul Muncii