se considera munca de noapte daca am lucrat doar trei saptamani dintr-o luna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intrebare: Daca am lucrat intre 01-21 iulie (din 22 iulie m-am internat in spital - concediu de boala) si am acumulat 124 de ore lucrate din care 55 ore le-am efectuat de noapte, sunt considerat salariat de noapte si beneficiez de 30% spor la salariu?? Colegii de la resurse umane imi spun ca nu sunt considerat salariat de noapte si nu beneficiez de nici un spor fiindca nu am lucrat toata luna iulie, adica 184 ore.
Cu stima, G.B.
Intrebare: Daca am lucrat intre 01-21 iulie (din 22 iulie m-am internat in spital - concediu de boala) si am acumulat 124 de ore lucrate din care 55 ore le-am efectuat de noapte, sunt considerat salariat de noapte si beneficiez de 30% spor la salariu?? Colegii de la resurse umane imi spun ca nu sunt considerat salariat de noapte si nu beneficiez de nici un spor fiindca nu am lucrat toata luna iulie, adica 184 ore.
Cu stima, G.B.
Adaugata in:
User Bigiu Gabriel
a intrebat la 05 Aug. 2014
a intrebat la 05 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Sporul de noapte este 25%, nu de 30. Nu este necesar sa lucrati toata luna ca sa aveti dreptul la compensarea muncii de noapte. Cat timp ati lucrat in intervalul orar 22:00 - 06:00 cel putin 3 ore din programul normal de lucru, cel pe care il lucrati in timpul zilei, atunci se considera munca de noapte si se compenseaza in consecinta. Chiar daca nu ati lucrat toata luna aveti chiar 30% din orele lunare lucratoare lucrate in regim de noapte, deci oricum am calcula tot reiese dreptul la compensarea lor.
Art. 125 - Codul muncii republicat
(1) Munca prestata intre orele 22,00?6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
....
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 125 - Codul muncii republicat
(1) Munca prestata intre orele 22,00?6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
....
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]