ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Se poate acorda concediu de odihna diferit pentru angajati?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
La renegocierea CIM, un salariat doreste mai multe zile de CO(31 zile/an) decat cele acordate tuturor celorlalti salariati(21 zile/an). Conform legislatiei in vigoare, angajatorul poate aproba aceasta solicitare? Daca da, fac act aditional si-l transmit in revisal(mentionand articolul din CIM modificat); sau cum trebuie sa procedez asa incat sa respect legea?


Felicia Dinica
 User  Felicia Dinica
a intrebat la 28 Iul. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Felicia Dinica
 User Felicia Dinica
a raspuns userului carmen stan la 04 Aug. 2017
Multumesc frumos pentru raspuns.
Inteleg ca nu e legal ca angajatorul sa aprobe o astfel de solicitare. Multumesc pentru varianta cu CCM.
O zi frumoasa!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Carmen Stan
 User Carmen Stan
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2017
Noi avem prevazut in CCM numar de zile de concediu diferentiat, in functie de vechimea in munca: 0-5 ani vechime = 21 zile concediu; 5-10 ani = 23 zile; 10-15 ani = 25 zile; 15-20 ani = 27 zile; peste 20 ani = 30 zile.

Alte intrebari despre Codul Muncii