Se poate prelungi un CIM pe perioada determinata cu un concediu medical?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! Se poate prelungi un CIM pe perioada determinata cu un concediu medical? CIM pe perioada determinata expira in data de 30.06.2014. Salariatul s-a imbolnavit din luna februarie 2014 cu diagnostic neoplazic cod concediu medical 14, deci cf .legii beneficiza de 180 zile de concediu medical.Cand inceteaza CIM?Daca inceteaza pe 30.06.2014 cine are obligatia sa plateasaca concediul medical?

Adaugata in: Codul Muncii Concediu medical si dupa data la care inceteaza cim

User Georgiana Ulrich
a intrebat la 24 Iun. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014

Pentru neoplazie salariatul are dreptul la concediu medical de un an, cf. OUG 158/2005, concediu ce poate fi prelungit pana la 6 luni cu acordul comisiei medicale a Casei de pensii. Nu este accident de munca asa ca nu se pune problema acordarii a doar 180 de zile de medical.

CIM inceteaza de drept cu data de 01.07.2014, ziua imediat urmatoare datei pana la care a fost incheiat CIM, atat timp cat nu se semneaza act aditional de prelungire.

Concediul medical il platiti obligatoriu pana la data incetarii CIM, dupa aceasta data salariatul va fi preluat in plata de Casa de sanatate, prin urmarea procedurii stabilite de OUG 158/2005 si normele de aplicare, de catre dvs in calitate de angajator.

Raspunde

Se poate prelungi un CIM pe perioada determinata cu un concediu medical?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii