ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Se pot modifica numarul de zile de concediu de odihna de catre angajator?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am facu o solicitare catre angajator sa-mi faca modificare de la 20 de zile de concediu asa cum aveam trecut in cim, la 21 de zile de concediu. Avand in vedere ca toti ceilalti angajati au 21 de zile de concediu. Acum in codul muncii este prevazut 20 de zile de concediu. Cum poate angajatorul sa-mi faca aceasta modificare?

Georgescu Roxana
 User  Georgescu Roxana
a intrebat la 27 Iul. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgescu Roxana
 User Georgescu Roxana
a raspuns userului carmen stan la 03 Aug. 2017
Multumesc, pentru raspuns, o zi minunata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Carmen Stan
 User Carmen Stan
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2017
Am fost in aceeasi situatie: aveam angajati si cu 20 si cu 21 zile concediu. Cand a venit ITM-ul in control ni s-a pus in vedere sa facem Act aditional la Contractul Colectiv de Munca in care sa dam acelasi numar minim de zile de concediu la toata lumea. Deci asta este solutia! Noi am optat pentru 21 zile minim pentru toti angajatii.

Alte intrebari despre Codul Muncii