Semnarea de catre patron a demisiei fara incuviintarea mea.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat la firma S.C. Hoplon Security in cadrul Auchan Satu Mare, ca agent de securitate. Intr-o seara a venit la mine seful de tura si a zis ca sa nu ma mai duc la lucru ca se fac reduceri de posturi. Cand mi-am terminat tura in acea zi si m-am pregatit sa ma duc acasa, a zis: "Uite aici o hartie si scrieti demisia". Nu am scris-o, nici prin gand nu-mi era sa demisionez. I-am zis ca nu stiu sigur, dar una e demisie, alta e reducerea de personal. M-am uitat ulterior pe net si asa si este. Nu m-am mai dus. Ca dupa o saptamana, sa-mi vina de la Bucuresti caci acolo are sediul firma, un formular de demisie gata completat cu un alt scris de mana nu al meu, dar semnatura era asemanatoare, probabil au copiat-o din registrul de predare primire post. M-am dus la AJOFM, si mi-au zis ca daca aveam contractual de munca desfacut cum a zis seful de tura primeam somaj, dar asa, cu demisie, nu am dreptul la somaj. Am ramas "in pana" nici cu somaj, nici cu un loc de munca. Asta nu se numeste fals in acte publice? I-am dat in judecata pe cei de la Hoplon Security, ca nici pe ultimele 2 luni nu mi-au dat salariile. In 9 octombrie am prima dezbatere la Tribunalul Satu Mare, dar vreau daca va rog frumos si de la dvs un raspuns. Aceasta firma si cand dadea salariile le dadea la negru, primeam 850 in mana si atata era si pe contractual individual de munca, era cand le dadea si cu doua luni intarziere. Multumesc anticipat!
Am lucrat la firma S.C. Hoplon Security in cadrul Auchan Satu Mare, ca agent de securitate. Intr-o seara a venit la mine seful de tura si a zis ca sa nu ma mai duc la lucru ca se fac reduceri de posturi. Cand mi-am terminat tura in acea zi si m-am pregatit sa ma duc acasa, a zis: "Uite aici o hartie si scrieti demisia". Nu am scris-o, nici prin gand nu-mi era sa demisionez. I-am zis ca nu stiu sigur, dar una e demisie, alta e reducerea de personal. M-am uitat ulterior pe net si asa si este. Nu m-am mai dus. Ca dupa o saptamana, sa-mi vina de la Bucuresti caci acolo are sediul firma, un formular de demisie gata completat cu un alt scris de mana nu al meu, dar semnatura era asemanatoare, probabil au copiat-o din registrul de predare primire post. M-am dus la AJOFM, si mi-au zis ca daca aveam contractual de munca desfacut cum a zis seful de tura primeam somaj, dar asa, cu demisie, nu am dreptul la somaj. Am ramas "in pana" nici cu somaj, nici cu un loc de munca. Asta nu se numeste fals in acte publice? I-am dat in judecata pe cei de la Hoplon Security, ca nici pe ultimele 2 luni nu mi-au dat salariile. In 9 octombrie am prima dezbatere la Tribunalul Satu Mare, dar vreau daca va rog frumos si de la dvs un raspuns. Aceasta firma si cand dadea salariile le dadea la negru, primeam 850 in mana si atata era si pe contractual individual de munca, era cand le dadea si cu doua luni intarziere. Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Mandrutiu Sorin Vasile
a intrebat la 17 Sep. 2014
a intrebat la 17 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Eugen Emeric Chvala
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2014
Art. 81 Codul muncii Demisia ?ncetarea contractului individual de muncă
CAPITOLUL V
?ncetarea contractului individual de muncă
SECÅ¢IUNEA a 8-a
Demisia
Art. 81
(1) Prin demisie se ?nţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului ?ncetarea contractului individual de muncă, după ?mplinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat să ?nregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a ?nregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Detalii: http://legeaz.net/legea-53-2003-codul-muncii/art-81(...)
E clar ca nimeni, sub nici un motiv, nu poate scrie o demisie in numele altcuiva, cu atat mai mult a o si semna.
... "Simpla falsificare este suficientă pentru existenţa infracţiunii. Dacă ?nscrisul oficial falsificat este folosit cu ştiinţă, ?n vederea producerii unor consecinţe juridice, va exista un concurs de infracţiuni ?ntre falsul material ?n ?nscrisuri oficiale şi uzul de fals. Infracţiunea este sancţionată mai aspru dacă falsul este săv?rşit de un funcţionar ?n exercitarea atribuţiilor de serviciu.
Detalii: http://legeaz.net/dictionar-juridic/fals-in-inscrisuri
CAPITOLUL V
?ncetarea contractului individual de muncă
SECÅ¢IUNEA a 8-a
Demisia
Art. 81
(1) Prin demisie se ?nţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului ?ncetarea contractului individual de muncă, după ?mplinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat să ?nregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a ?nregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Detalii: http://legeaz.net/legea-53-2003-codul-muncii/art-81(...)
E clar ca nimeni, sub nici un motiv, nu poate scrie o demisie in numele altcuiva, cu atat mai mult a o si semna.
... "Simpla falsificare este suficientă pentru existenţa infracţiunii. Dacă ?nscrisul oficial falsificat este folosit cu ştiinţă, ?n vederea producerii unor consecinţe juridice, va exista un concurs de infracţiuni ?ntre falsul material ?n ?nscrisuri oficiale şi uzul de fals. Infracţiunea este sancţionată mai aspru dacă falsul este săv?rşit de un funcţionar ?n exercitarea atribuţiilor de serviciu.
Detalii: http://legeaz.net/dictionar-juridic/fals-in-inscrisuri
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]