Serviciu de 24 de ore, la dispecerat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana [functionar public] , lucreaza in ture de 24 ore, in acest interval are dreptul legal la repaus, mai precis la ore de somn? Daca da, cate ore si in ce perioada [ziua sau noaptea]. In ce lege se stipuleaza cele aratate mai sus?
Daca o persoana [functionar public] , lucreaza in ture de 24 ore, in acest interval are dreptul legal la repaus, mai precis la ore de somn? Daca da, cate ore si in ce perioada [ziua sau noaptea]. In ce lege se stipuleaza cele aratate mai sus?
Adaugata in:
User Ovi Azram
a intrebat la 03 Mar. 2013
a intrebat la 03 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gheorghe Sarbu
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2013
In general firmele de paza nu respecta Codul muncii;eu am facut sesizare la ITM si mi-au dat raspuns ca societatea nu a vrut sa puna la dispozitie organelor de control de la ITM documentele si ITMul le-a dat amenda numai pt. refuzul acesta,desi sunt mai multe ilegalitati la aceasta societate(salariatii nu semneaza stat de plata,se executa serviciu de 24 ore,sunt oameni angajati fara indeplinirea conditiilor necesare la o firma de paza,sunt obligati sa execute activitati contrare legilor in vigoare ,nu exista pontaj,etc)
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
Nu este legal in primul rand sa lucreze ture de 24 de ore. Dupa un program de 12 ore salariatul are dreptul la un repaus de 24 de ore, asa cum prevede Codul muncii. Deci dupa 12 ore lucrate nu ar trebui sa urmeze alte 12 ore de lucru. Facati o sesizare catre ITM privind incalcarea legii referitor la programul de lucru al salariatului.
In plus, ar trebui sa aveti si repaus saptamanal de doua zile consecutive, iar daca aceste zile nu sunt sambata si duminica, pentru zilele de weekend lucrate salaraitul are dreptul la un spor stabilit prin CCM sau CIM, in functie de caz.
In plus, ar trebui sa aveti si repaus saptamanal de doua zile consecutive, iar daca aceste zile nu sunt sambata si duminica, pentru zilele de weekend lucrate salaraitul are dreptul la un spor stabilit prin CCM sau CIM, in functie de caz.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
