Sesizare ITM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Incerc iarasi sa obtin un sfat. Astfel m-am adresat ITM pentru ca nu am fost platit noptile, zilele libere si sarbatorile legale, precum si lipsa ROI si CCM. Raspunsul de la ITM a fost ca pentru recuperarea drepturilor banesti sa ma adresez tribunalului. Nici un cuvant despre lipsa ROI sau CCM ori noptile sau zilele netrecute in pontaj. Dar la putin timp de la sesizarea ITM la fostul loc de munca s-a semnat un tabel nedatat cu prelucrare ROI si se semneaza un CCM.
Inspectorul de la ITM nu a vorbit cu cei implicati efectiv, ci numai cu manegerul.
Ce pot face ori cui ma pot plange pentru ca numai ITM poate verifica sesizarea?
Va multumesc inca o data pentru sprijin.
Buna ziua.
Incerc iarasi sa obtin un sfat. Astfel m-am adresat ITM pentru ca nu am fost platit noptile, zilele libere si sarbatorile legale, precum si lipsa ROI si CCM. Raspunsul de la ITM a fost ca pentru recuperarea drepturilor banesti sa ma adresez tribunalului. Nici un cuvant despre lipsa ROI sau CCM ori noptile sau zilele netrecute in pontaj. Dar la putin timp de la sesizarea ITM la fostul loc de munca s-a semnat un tabel nedatat cu prelucrare ROI si se semneaza un CCM.
Inspectorul de la ITM nu a vorbit cu cei implicati efectiv, ci numai cu manegerul.
Ce pot face ori cui ma pot plange pentru ca numai ITM poate verifica sesizarea?
Va multumesc inca o data pentru sprijin.
Adaugata in:
User Viorel Dorobantu
a intrebat la 26 Iun. 2012
a intrebat la 26 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
Cel mai bine ar fi, dat fiind faptul ca prin intermediul ITM lucrurile nu s-au rezolvat, sa va adresati instantei. In general drepturile neacordate, si mai ales cele salariale, se recupereaza in instanta, aceasta fiind cea care decide si daca este cazul sa vi se plateasca si dauna, sub de forma sau in ce suma.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
