Sistemul de plata cu ora
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Eu sunt angajata cu contract permanent. In plus, functionez in sistemul de plata cu ora in invatamant. Intrebari:
1. Mi se retin toate cheltuielile la ambele contracte?
2. Impozitul este mai mare?
3. Nu am dreptul la concedii in cazul platii cu ora? Daca nu, de ce? Nu depun o munca (suplimentara) pentru care am dreptul la odihna (suplimentara) ?
Multumesc mult!
Eu sunt angajata cu contract permanent. In plus, functionez in sistemul de plata cu ora in invatamant. Intrebari:
1. Mi se retin toate cheltuielile la ambele contracte?
2. Impozitul este mai mare?
3. Nu am dreptul la concedii in cazul platii cu ora? Daca nu, de ce? Nu depun o munca (suplimentara) pentru care am dreptul la odihna (suplimentara) ?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Camelia Popa
a intrebat la 12 Oct. 2012
a intrebat la 12 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Oct. 2012
Neputand figura drept functie de baza, pentru o astfel de pozitie nu se calculeaza nici deducerea personala si nu se acorda spor de vechime.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Pentru ambele pozitii ocupate se retin contributiile aferente, dvs sunteti incadrata cu contracte individuale de munca. Impozitul este 16% pentru orice venit profesional realizat.
In cazul CIM incheiat pentru plata cu ora, aveti dreptul la concediul de odihna numai pentru contractul de munca incheiat pentru functia de baza. Asa prevede Ordinul nr. 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant.
Art. 5
Cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit numai pentru functia de baza, pentru care s-a incheiat contractul de munca.
In cazul CIM incheiat pentru plata cu ora, aveti dreptul la concediul de odihna numai pentru contractul de munca incheiat pentru functia de baza. Asa prevede Ordinul nr. 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant.
Art. 5
Cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit numai pentru functia de baza, pentru care s-a incheiat contractul de munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
