Somaj tehnic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Societatea noastra, in luna iunie, prin hotararea asociatiilor, a intrerupt temporar activitatea in conditiile art. 52 alin. 1 lit. c din codul muncii, acestia primind o indemnizatie de 75% conf. art. 53 al. 1 din codul muncii.
Intrebarea mea este: cum transmit declaratia 112 daca salariatii sunt platiti cu 75%, se retin toate contributiile iar in revisal contractul este suspendat?
Societatea noastra, in luna iunie, prin hotararea asociatiilor, a intrerupt temporar activitatea in conditiile art. 52 alin. 1 lit. c din codul muncii, acestia primind o indemnizatie de 75% conf. art. 53 al. 1 din codul muncii.
Intrebarea mea este: cum transmit declaratia 112 daca salariatii sunt platiti cu 75%, se retin toate contributiile iar in revisal contractul este suspendat?
Adaugata in:
User Georgiana Ulrich
a intrebat la 15 Iun. 2012
a intrebat la 15 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
Indemnizatia de 75% este platita din fondul de salarii, caz in care se platesc toate contributiile aferente perioadei de intrerupere / reducere temporara a activitatii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
