Spor de Mobilitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca societatea are mai multe magazinesedii secundare si trebuie sa mute un salariat dintr-un magazin in altul este suficient act aditional ,sau trebuie sa acorde spor de mobilitate.?Mentionez ca in CIM la data incheierii s-a trcut locul de munca exactmagazin X
Multumesc
Daca societatea are mai multe magazinesedii secundare si trebuie sa mute un salariat dintr-un magazin in altul este suficient act aditional ,sau trebuie sa acorde spor de mobilitate.?Mentionez ca in CIM la data incheierii s-a trcut locul de munca exactmagazin X
Multumesc
Adaugata in:
User Emilia Penea
a intrebat la 16 Sep. 2011
a intrebat la 16 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
In situatia in care angajatul este nevoit sa deplaseze in locuri diferite pentru a-si desfasura activiatea, in CIM trebuie cuprinsa o clauza de mobilitate. Daca aceasta nu a fost inclusa la semnarea lui, puteti intocmi un act aditional cu aceasta clauza, in baza art. 25 din Codul Muncii republicat. Angahjatul supus mobilitatii este platit suplimentar in bani sau in natura.
Art. 25
1 Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
2 Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.
Art. 25
1 Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
2 Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
