Suspendare CIM cu acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am transmis prin Revisal suspendarea CIM a 3 salariati, cu acordul partilor (CONCEDIU FARA PLATA), am intocmit act aditional la CIM, insa nu stiu cum trebuie procedat la expirarea suspendarii? Trebuie transmisa din nou incetarea suspendarii? De asemenea, trebuie facut din nou act aditional cu incetarea suspendarii?
Va multumesc!
Buna ziua,
Am transmis prin Revisal suspendarea CIM a 3 salariati, cu acordul partilor (CONCEDIU FARA PLATA), am intocmit act aditional la CIM, insa nu stiu cum trebuie procedat la expirarea suspendarii? Trebuie transmisa din nou incetarea suspendarii? De asemenea, trebuie facut din nou act aditional cu incetarea suspendarii?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Serv Maday
a intrebat la 10 Mar. 2014
a intrebat la 10 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
nu se face act aditional, se face decizie de suspendare si apoi decizie incetare suspendare. Atat suspendarea cat si incetarea suspendarii se inregistreaza in revisal. Daca nu inregistrati incetarea suspendarii, contractul nu se reactiveaza.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]