suspendare CIM in cazul concediului fara salar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. in cazul unui concediu fara salar pt.3 ZILE (23-25.06) trebuie transmis in REVISAL?
2.Primesc amenda daca l-am transmis doar azi??
1. in cazul unui concediu fara salar pt.3 ZILE (23-25.06) trebuie transmis in REVISAL?
2.Primesc amenda daca l-am transmis doar azi??
Adaugata in:
User Lucica Sabau
a intrebat la 27 Iun. 2014
a intrebat la 27 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
Da, concediul fara plata se transmite obligatoriu prin Revisal chiar si atunci cand este acordat pentru o zi. Este suspendare a contractului de munca in baza art. 54, cu acordul partilor. Iar conform HG 500/2011 perioadele de suspendare, cu exceptia celor medicale, se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data lor. Daca depasiti acest termem primit amenda pentru nerespectarea termenelor de operare si transmitere a Revisal, amenda situatia intre 5000 si 8000 lei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
