ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare CIM in constructii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
In cazul unei firme de constructii, daca suspend activitatea salariatilor cu art. 52, alin.(1), lit. d) din cauza conditiilor meteo nefavorabile, sunt obligat sa platesc salariatilor 75% din salariu?
Exista posibilitatea ca in situatia in care conditiile meteo sunt nefavorabile salariatii sa fie in concediu fara plata?

Va multumesc!

Acsinescu Viorel
 User  Acsinescu Viorel
a intrebat la 05 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2013
1. Da, in cazul suspendarii CIM conform art. 52 lit. d, salariatii primesc o indemnizatie lunara egala cu 75% din salariul de baza lunar brut.

2. Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concediu fara plata, ei ei completand pentru aceasta o cerere de concediu fara plata. Deci, dvs in calitate de angajator nu puteti sa pontati salariatii in concediu fara plata fara consimtamantul acestora.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2022