ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare contract


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In cazul in care un salariat s-a intors din concediu crestere copil (optiune de 1 an) si a facut o cerere de concediu fara plata de 1 an de zile sunt obligat sa o accept?

Completez cu intrebarea: In baza carui articol ii fac suspendarea? Art. 54 Codul Muncii sau 51 lit. a prelungire suspendare concediu crestere copil?

Mihai Mihai
 User  Mihai Mihai
a intrebat la 15 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2012
Daca acel concediu fara plata este pentru crestere copil, atunci da, nu il puteti refuza. El se acorda in baza OUG 111/2010, incepand cu al doilea an. Este o noua suspendare, si nu o prelungire a celei anterioare. Incetati prima suspendare apoi operati noua perioada de suspendare pentru concediul crestere copil fara plata. Suspendarea pentru crestere copil are la baza art. 51 alin. (1) litera a) din Codul muncii, asa cum ati mentionat si dvs.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Radu Anton Gratiela Petrescu Marius Ion violeta Georgescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri