ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare contract de munca pentru concediu de crestere copil in strainatate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
As avea o intrebare cu privire la Codul Muncii Art. 51. [suspendarea din initiativa salariatului]
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.
Sunt in Germania si primesc de aici indemnizatia pt crestere copil (12 luni + 6 luni). Pe parcursul sarcinii din cele 12 luni am avut o luna concediu fara plata si, astfel,nu am putut beneficia de indemnizatie din partea statului roman. Intrebarea mea este: pe perioada concediului de crestere copil, firma la care am lucrat sub ce articol va trebui sa-mi suspende contractul? - art. 51 a, sau Art. 54. [suspendarea prin acordul părţilor]
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
Se refera art. 51 a si la persoanele care au concediu de crestere copil in alta tara?
Multumesc anticipat!

Ana Ciobanu
 User  Ana Ciobanu
a intrebat la 14 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ana Ciobanu la 18 Iun. 2013
Daca aveti contrat de munca incheiat in Romania si sunteti detasata sau delegata in alta tara, primind indemnizatia in baza legii din tara, atunci vi se aplica acest articol. Nu situ insa in ce conditii primiti acea indemnziatia si cine anume o acorda. Daca aveti contractul incheiat direct in tara in care va aflati, semnat direct cu angajatorul de acolo, atunci nu se pune problema suspendarii lui in baza legilor din tara noastra, se vor aplica legile lor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Ciobanu
 User Ana Ciobanu
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iun. 2013
Se refera art. 51 a si la persoanele care primesc indemnizatie pentru crestere copil in alta tara?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Daca a fost concediu pentru nevoi personale se va suspenda CIM in baza art. 54, prin acordul partilor. Art. 51 a) se aplica numai daca este vorba de un concediu fara plata pentru crestere copil, nu pentru nevoi personale.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu violeta Georgescu George Andreescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2022
Femeie nascuta in octombrie 1959, se putea pensiona in mai 2021 dar a facut cerere sa lucreze pana la indeplinirea...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Dec. 2022 1 raspuns