suspendare contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
In urma unui control al Curtii de Conturi,s-au constatat abateri de natura penala, motiv pentru s-a cerut suspendarea din functie a unei salariate pana la solutionarea definitiva a cauzei in care este implicata( potrivit art.45 din legea nr.94/1992).
Avand in vedere ca salariata are contract individual de munca si plangerea penala impotriva angajatei nu a fost formulata de angajator ci de organul de control , as vrea sa stiu cu ce articol din codul muncii se dispune suspendarea contractului individual de munca?
Buna seara,
In urma unui control al Curtii de Conturi,s-au constatat abateri de natura penala, motiv pentru s-a cerut suspendarea din functie a unei salariate pana la solutionarea definitiva a cauzei in care este implicata( potrivit art.45 din legea nr.94/1992).
Avand in vedere ca salariata are contract individual de munca si plangerea penala impotriva angajatei nu a fost formulata de angajator ci de organul de control , as vrea sa stiu cu ce articol din codul muncii se dispune suspendarea contractului individual de munca?
Adaugata in:
User Doina Suditu
a intrebat la 01 Oct. 2015
a intrebat la 01 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2015
Curtea de Conturi cu siguranta a emis o decizie cuprinzand cererea de suspendare din functie a persoanei acuzate de savarsirea unor fapte cauzatoare de prejudicii importante si/sau a unor abateri grave cu caracter financiar-contabil.
Angajatorul intocmeste decizia de suspendare in baza art 52 ali 1 lit e din Codul muncii.
Art. 52
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului în urmatoarele situatii:
e)pe durata suspendarii de catre autoritatile competente a avizelor, autorizatiilor sau atestarilor necesare pentru exercitarea profesiilor.
Angajatorul intocmeste decizia de suspendare in baza art 52 ali 1 lit e din Codul muncii.
Art. 52
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului în urmatoarele situatii:
e)pe durata suspendarii de catre autoritatile competente a avizelor, autorizatiilor sau atestarilor necesare pentru exercitarea profesiilor.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
