suspendare si incetare contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O persoana este angajata cu contrat de munca pe perioada determinata pana la 31.12.2014.Contractul individual de munca a fost suspendat de drept (concediu de maternitate 126 zile, adica pana la 04.11.2014).Persoana a solicitat pe baza de cerere suspendarea (concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani), dar acum eu ca si angajator cum procedez? Fac suspendarea la cerere in REVISAL cu 4.11.2014, dupa care la 31.12.2014 fac incetarea Contractului individual de munca in REVISAL? Iar cererea cu cate zile inaintea primei zile de suspendare trebuia sa fie depusa la angajator?
Va multumesc.
O persoana este angajata cu contrat de munca pe perioada determinata pana la 31.12.2014.Contractul individual de munca a fost suspendat de drept (concediu de maternitate 126 zile, adica pana la 04.11.2014).Persoana a solicitat pe baza de cerere suspendarea (concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani), dar acum eu ca si angajator cum procedez? Fac suspendarea la cerere in REVISAL cu 4.11.2014, dupa care la 31.12.2014 fac incetarea Contractului individual de munca in REVISAL? Iar cererea cu cate zile inaintea primei zile de suspendare trebuia sa fie depusa la angajator?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alina Feraru
a intrebat la 23 Oct. 2014
a intrebat la 23 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
Cererea pentru concediu crestere copil poate fi depusa oricand dupa implinirea celor 42 de zile de concediu postnatal.
Expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, coincide cu incetarea de drept a acelui contract. In concluzie la data de 31.12.2014, contractul inceteaza de drept in baza art 56(1) lit.i.
Expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, coincide cu incetarea de drept a acelui contract. In concluzie la data de 31.12.2014, contractul inceteaza de drept in baza art 56(1) lit.i.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
