termenul de 20 de zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
ART.17 alin 5) - Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
De cand se numara cele 20 de zile? De la modificarea organigramei? Sau de la constatarea modificarilor de fapt ?
ART.17 alin 5) - Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
De cand se numara cele 20 de zile? De la modificarea organigramei? Sau de la constatarea modificarilor de fapt ?
Adaugata in:
User Vasilica Popescu
a intrebat la 06 Iul. 2015
a intrebat la 06 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Vasilica Popescu
a raspuns userului adriana iancu la 06 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 06 Iul. 2015
Si daca se modifica fisa postului in totalitate si modul de evaluare anual, criteriile de evaluare, intrucat sunt alte atributii este necesar tot act aditional chiar daca angajatul s-a exprimat in scris prealabil ca nu este de acord cu modificarile ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2015
Nu are nicio legatura cu organigrama, actul aditional se incheie cand se modifica unul din elementele contractului individual de munca.Deci, 20 de zile lucratoare de la modificarea functiei, salariului, timpului de munca etc. din CIM.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
