Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

transmitere act aditional la contractul de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Din cate am citit a aparut OUG 53/2017 in vigoare din 07.08.2017 care spune ca :

orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) Ón timpul executării contractului individual de muncă impune Óncheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor Ón care o asemenea modificare este prevăzută Ón mod expres de lege sau Ón contractul colectiv de muncă aplicabil."

Intrebarea mea este daca am un act aditional incheiat cu 01.08.2017 de modificare a salariului, dar nu l-am inregistrat inca in Revisal , mai pot acum sa-l inregistrez ( dupa vechea regula : in 20 zile lucratoare de la data in care isi produce modificarea).

Multumesc.

Simona Pirvu
 User  Simona Pirvu
a intrebat la 08 Aug. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Giurgiu
 User Adriana Giurgiu
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2017
da, puteti. orice document care are data inainte de aparitia ordonantei si este si semnat, se supune legislatie prezente la acea perioada

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2019
la ??mplinirea varstei de pensionare , functionarul public solicita prelungirea acorduluide munca pentru un an sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2019 1 raspuns
Am primit decizia de pensionare, la cererea mea, la 61 de ani si jumatate, datorita grupelor de munca. Vreau sa stiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2019 1 raspuns
Societatea noastra a incheiat cu o salariata un contract individual de munca pe durata determinata de 1 an. Intre timp,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2019 1 raspuns
Nascuta 1965Angajata03 08 1982 pana in prezent as dori sa stiu anul cand pot iesi la pensie si daca se poate trece...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2019 1 raspuns