transmitere act aditional la contractul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Din cate am citit a aparut OUG 53/2017 in vigoare din 07.08.2017 care spune ca :
orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil."
Intrebarea mea este daca am un act aditional incheiat cu 01.08.2017 de modificare a salariului, dar nu l-am inregistrat inca in Revisal , mai pot acum sa-l inregistrez ( dupa vechea regula : in 20 zile lucratoare de la data in care isi produce modificarea).
Multumesc.
Buna ziua,
Din cate am citit a aparut OUG 53/2017 in vigoare din 07.08.2017 care spune ca :
orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil."
Intrebarea mea este daca am un act aditional incheiat cu 01.08.2017 de modificare a salariului, dar nu l-am inregistrat inca in Revisal , mai pot acum sa-l inregistrez ( dupa vechea regula : in 20 zile lucratoare de la data in care isi produce modificarea).
Multumesc.
Adaugata in:
User Simona Pirvu
a intrebat la 08 Aug. 2017
a intrebat la 08 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Adriana Giurgiu
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2017
da, puteti. orice document care are data inainte de aparitia ordonantei si este si semnat, se supune legislatie prezente la acea perioada
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
