ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

trebuie sa demisionez daca refuz un post de director?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A



Buna ziua ,
Sunt sef raion la o magazin si as dori sa stiu daca in momentul in care ma transfera la un nou magazin ma poate retrograda la functia de casier ,tinand cont ca magazinele noi nu mai au functia de sef raion si daca este legal? Daca eu refuz trasnsferul ce mi se poate intampla? Sunt obligata sa demisonez?si daca mi se propune un alt post de director si eu nu il doresc ma dă afară,ma obligă sa demisionez ,ma retrogradeaza la postul de casier sau mă lasa în continuare pe postul de sef raion in magazinul in care sunt?mentionez ca postul de sef raion mai este si in alte magazine din țară ,nu s.a desființat din cadrul firmei ,ci doar nu mai există in magazinele nou înființate de vreun an jumătate.va multumesc



Cerasela Gabriela
 User  Cerasela Gabriela
a intrebat la 13 Mai. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2016
Nici dumneavoastra nu puteti fi obligata sa demisionati, dar puteti fi concediata in baza art 65 din Codul muncii.
Conform prevederilor Codului muncii, demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta doreste incetarea raporturilor de munca cu angajatorul. Fiind vorba despre un act unilateral al salariatului, aceasta nu poate fi solicitata de catre angajator, salariatul neputand fi constrans sa aiba initiativa incetarii raporturilor de munca daca nu exista si vointa in acest sens.
Daca exista un motiv serios si un temei legal (in cazul de fata; desfiintare post), angajatorul poate dispune concedierea, este dreptul lui.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns