Valoare maxima spor salarial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o intrebare cu caracter general:
As dori sa stiu care este procedura de calcul a sporurilor salariale si care este procentul maxim pe care un salariat il poate primi. Totodata as dori sa stiu daca acest spor va fi inregistrat in contractul individual de munca, acesta va fi specificat in valoare procentuala din salariu de incadrare sau in valoare bruta calculata pe fiecare an.
Multumesc.
Buna ziua,
Am o intrebare cu caracter general:
As dori sa stiu care este procedura de calcul a sporurilor salariale si care este procentul maxim pe care un salariat il poate primi. Totodata as dori sa stiu daca acest spor va fi inregistrat in contractul individual de munca, acesta va fi specificat in valoare procentuala din salariu de incadrare sau in valoare bruta calculata pe fiecare an.
Multumesc.
Adaugata in:
User Iuliana Marinescu
a intrebat la 19 Iul. 2012
a intrebat la 19 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
Sporul de noapte poate avea caracter permanent. Sporurile cu caracater permanent sunt cele care apar in CIM si se acorda cu regularitate. Exista unitati in care munca de noapte nu este sporadica, din contra, caz in care sporul apare in CIM si implicit in Revisal. Caracterul ocazional este dat de raritatea acordarii lui si de faptul ca nu apare in CIM, caz in care nu este necesara operarea lui in Revisal. Daca sporul de noapte nu putea capata caracater permanent si nu se opera in Reivsal, cu siguranta nu figura printre sporurile listate in program.
User Iuliana Marinescu
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
Va multumesc pentru raspunsul promt oferit.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
Depinde de spor, sunt sporuri permanente care se raporteaza la salariul de baza, sunt sporuri ocazionale cum ar si sporul de noapte care se calculeaza in functie de nr de ore lucrate in intervalul 22.00-6.00, spor pentru ore suplimentare care se calculeaza la nr de ore lucrate in regim suplimentar. Nu toate sorurile se negociaza in CIM. Parte din ele se acorda in baza Codului Muncii si contractului colectiv de munca, dupa caz . De regula, in REVISAL se trec sporurile permanente raportate la salariul de baza. Acestea in REVISAL se pot trece optional in procent sau in suma absoluta.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
