Vreu sa-mi schimb locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Am un contract de munca pe durata nedeterminata,si as vrea sa ma angajez in alta parte,fara sa-mi pierd locul actual.E posibil sa ma angajez in alta parte fara sa-mi pierd locul actual?Ma gandeam sa-mi iau concediu fara plata si sa incerc posibilitatea de a face un alt job.Se poate asa ceva?Multumesc!
Buna ziua.Am un contract de munca pe durata nedeterminata,si as vrea sa ma angajez in alta parte,fara sa-mi pierd locul actual.E posibil sa ma angajez in alta parte fara sa-mi pierd locul actual?Ma gandeam sa-mi iau concediu fara plata si sa incerc posibilitatea de a face un alt job.Se poate asa ceva?Multumesc!
Adaugata in:
User Gabriel Florea
a intrebat la 27 Feb. 2015
a intrebat la 27 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2015
Se poate, conform art 35 din Codul muncii.
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, ?n baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile ?n care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, ?n baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile ?n care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
User Gabriel Florea
a raspuns userului adriana iancu la 28 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 28 Feb. 2015
Ok dar in timpul cat sunt in fara plata pot da ma angajez in alta parte?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2015
Codul muncii stabileste dreptul salariatilor la concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestui concediu se stabileste in functie de situatia concreta a fiecarui salariat. In ceea ce priveste perioada maxima admisa, legislatia in vigoare nu stabileste o astfel de limita, ci prevede ca "durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern". Prin urmare, daca prin regulamentul intern al unitatii angajatoare (sau prin contractul colectiv de munca aplicabil) s-a stabilit ca durata maxima admisa pentru concediu fara plata este de 3 luni, aceasta dispozitie este aplicabila tuturor salariatilor acelei unitati.
Prin urmare concediul fara salariu este un drept al salariatului, acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Concediul fara plata trebuie aprobat de angajator, deci angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Da, este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Prin urmare concediul fara salariu este un drept al salariatului, acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Concediul fara plata trebuie aprobat de angajator, deci angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Da, este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
