Zi libera legala - 1 Mai
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As avea si eu o rugaminte daca ma puteti lamuri cu privire la urmatoarea speta:
Pe data de 30.04.2013 am de incetat mai multe contracte individuale de munca, iar pe data de 01.05.2013 as avea de facut niste angajari.
Avand in vedere ca ziua de 01.05.2013 este zi libera legala vroiam sa va intreb daca este legal sa fac aceste angajari, deoarece in HG 500/2011 nu se specifica nimic legat de transmiterea REVISAL in zilele libere legale si ca s-ar percepe vreo contraventie.
Insa as vrea sa stiu excat daca imi este permis acest lucru.
Va multumesc frumos!
Buna ziua!
As avea si eu o rugaminte daca ma puteti lamuri cu privire la urmatoarea speta:
Pe data de 30.04.2013 am de incetat mai multe contracte individuale de munca, iar pe data de 01.05.2013 as avea de facut niste angajari.
Avand in vedere ca ziua de 01.05.2013 este zi libera legala vroiam sa va intreb daca este legal sa fac aceste angajari, deoarece in HG 500/2011 nu se specifica nimic legat de transmiterea REVISAL in zilele libere legale si ca s-ar percepe vreo contraventie.
Insa as vrea sa stiu excat daca imi este permis acest lucru.
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 19 Apr. 2013
a intrebat la 19 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Revisal si Codul muncii precizeaza ca angajarea se face la o data anterioara celei in care salariatul isi va incepe activiatea. La fel si operarea in Revisal. Deci este cu atat mai indicat sa incheiati contractul si sa il operati in Revisal anterior datei de 1 mai cat timp aceasta ar fi prima zi de activitate conform contractului.
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2013
este legal, sa tineti cont ca revisal-ul trebuie transmis cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
activitatea poate incepe cu 1 mai, chiar daca este zi libera legala: sunt unitati in care se lucreaza in zilele libere legale, acestea urmand sa fie compensate conform legii; daca nu este si cazul dvs., poate incepe activitatea pe 1 mai, dar nu lucreaza si nu se ponteaza 1 mai, fiind zi libera legala.
din cate stiu revisal-ul accepta transmiterile si in zilele nelucratoare.
activitatea poate incepe cu 1 mai, chiar daca este zi libera legala: sunt unitati in care se lucreaza in zilele libere legale, acestea urmand sa fie compensate conform legii; daca nu este si cazul dvs., poate incepe activitatea pe 1 mai, dar nu lucreaza si nu se ponteaza 1 mai, fiind zi libera legala.
din cate stiu revisal-ul accepta transmiterile si in zilele nelucratoare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
