Zile libere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va scriu in legatura cu zilele libere la care ai dreptul la savarsirea casatoriei, anume 5 zile libere platite.
Lucrez de 3 ani la o firma unde lucreaza si sotia mea de aproape 2 ani. Pe 20 aprilie 2012 am avut cununia civila, iar nunta o sa fie pe data de 1 septembrie anul curent.
La data in care am facut cununia civila eram in concediu amandoi, pentru 2 saptamani, deci nu am avut nevoie de acele zile libere. Totusi, as dori sa le pot lua inainte de 1 septembrie sau chiar dupa, insa distinsa noastra sefa refuza sa ne aprobe la data respectiva acele zile libere. Motivul: nu am anuntat-o inainte de cununia noastra religioasa, desi i-am zis ca eu am nevoie de acele zile libere inainte sau dupa 1 septembrie 2012. Tin sa precizez ca alti colegi au beneficiat de acele zile libere si la nasterea unui copil, si la nunta, si la decesul unui membru al familiei.
Va multumesc pentru ajutor.
Lucrez de 3 ani la o firma unde lucreaza si sotia mea de aproape 2 ani. Pe 20 aprilie 2012 am avut cununia civila, iar nunta o sa fie pe data de 1 septembrie anul curent.
La data in care am facut cununia civila eram in concediu amandoi, pentru 2 saptamani, deci nu am avut nevoie de acele zile libere. Totusi, as dori sa le pot lua inainte de 1 septembrie sau chiar dupa, insa distinsa noastra sefa refuza sa ne aprobe la data respectiva acele zile libere. Motivul: nu am anuntat-o inainte de cununia noastra religioasa, desi i-am zis ca eu am nevoie de acele zile libere inainte sau dupa 1 septembrie 2012. Tin sa precizez ca alti colegi au beneficiat de acele zile libere si la nasterea unui copil, si la nunta, si la decesul unui membru al familiei.
Va multumesc pentru ajutor.
Adaugata in:
User Florin Tomoiaga
a intrebat la 28 Iul. 2012
a intrebat la 28 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Aurora Ciorobea la 29 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Aurora Ciorobea la 29 Iul. 2012
Este foarte important sa vedeti care sunt acele evenimente prevazute in CCM sau Regulamentul Intern, inainte de a sesiza ITM si care este numarul de zile acordat salariatului in astfel de situatii.
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2012
Conform art 147 din Codul muncii, alin. 1-in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.Alin 2 prevede ca evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin ccm sau RI.
Depuneti cererea specificand art din CM si solicitati avizul directorului. In caz de aviz negagtiv, sesizati ITM-ul.
Depuneti cererea specificand art din CM si solicitati avizul directorului. In caz de aviz negagtiv, sesizati ITM-ul.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
