Activitate recenta in club a utilizatorului Aurora Ciorobea
0 intrebari
14 raspunsuri
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Termen contestate decizie (24 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Termen contestate decizie (24 Aug. 2012)
Decizia de incetare a cim sau de suspendare se contesta in termen de 30 de zile de la data comunicarii, conform art.283 Codul muncii. Codul muncii constituie legea speciala in domeniu, nu Legea... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Salarizare perioada proba (17 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Salarizare perioada proba (17 Aug. 2012)
Deoarece cim a fost incheiat pe durata nedeterminata si cu precizarea perioadei de proba, pe aceasta durata salariul nu se poate modifica. Daca ati trecut un target, dar nicio precizare referitoare... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Definierea perioadei de cercetare disciplinara (15 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Definierea perioadei de cercetare disciplinara (15 Aug. 2012)
"In conditiile legii" presupune ca cercetarea disciplinara nu poate dura oricat. Se aplica prevederile art.267 Codul muncii-salariatul este convocat in scris de catre persoana... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Poprire debit bancar (28 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Poprire debit bancar (28 Iul. 2012)
Daca exista deja un executor care sa solicite infiintarea popririi pe salariul angajatului, atunci a existat un proces deja care s-a soldat cu o sentinta ramasa definitiva si executorie. Ea nu a fost... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Zile libere (28 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Zile libere (28 Iul. 2012)
Conform art 147 din Codul muncii, alin. 1-in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.Alin 2 prevede... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Evaluare salariati (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Evaluare salariati (26 Iul. 2012)
Conform art. 258 alin.1 litera i) Regulamentul intern -a carui intocmire este obligatorie pentru angajator-cuprinde criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Firma poate... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Concedierea (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Concedierea (26 Iul. 2012)
Beneficiati de indemnizatia de somaj doar, asa cum prevede art. 34. din legea somajului alin. 1 litera a) aveti un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Preaviz concediere (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Preaviz concediere (26 Iul. 2012)
Luna iulie are 31 de zile. Marti 31 iulie se poate desface cim.... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Este corect cum a procedat seful meu? (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Este corect cum a procedat seful meu? (26 Iul. 2012)
Art. invocat de dvs prevede:
"Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza in subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta.
(2) Lucratorii din cadrul... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Este corect cum a procedat seful meu? (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Este corect cum a procedat seful meu? (26 Iul. 2012)
Art invocat de dvs. prevede:
"Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza in subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta.
(2) Lucratorii din cadrul... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Este legal sa se opreasca salariul (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Este legal sa se opreasca salariul (26 Iul. 2012)
In mod ilegal ati fost pusa sa semnati cele 2 contracte. Sesizati ITM-ul, impreuna cu colegele.... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Ce solutie ar fi? (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Ce solutie ar fi? (26 Iul. 2012)
Puteti sesiza ITM-ul privind incalcarea obligatiei de plata a salariului, neacordarea concedului fara plata in situatia data si chiar inexistenta ROI sau RI -care este obligatoriu de emis de catre... mai mult
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebarea Cercetare disciplinara (26 Iul. 2012)
a raspuns la intrebarea Cercetare disciplinara (26 Iul. 2012)
Chiar daca salariata nu va mai veni la serviciu angajatorul trebuie sa urmeze procedura instituita de Codul muncii pentru aceasta situatie. Daca angajatorul nu i-a aprobat de prima data cererea de... mai mult
