Zile platite dublu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata!
As vrea sa stiu daca luna mai are 21 zile lucratoare plus 2 zile libere, respectiv 1 si 6 mai, iar eu lucrez pe 1 mai, eu sunt pontata
22 zile si un liber platit sau 21 zile si un liber platit?
Mentionez ca programul de lucru este de luni pana vineri intre orele 7-15:30.
Multumesc!
Va rog sa imi raspundeti expres la intrebare, nu din codul muncii ca e interpretabil.
Salariatilor care lucreaza in unitatile mentionate la exceptii li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar în cazul în care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Nu inteleg daca ziua pentru care s-a lucrat e pontata?
Multumesc!
Buna dimineata!
As vrea sa stiu daca luna mai are 21 zile lucratoare plus 2 zile libere, respectiv 1 si 6 mai, iar eu lucrez pe 1 mai, eu sunt pontata
22 zile si un liber platit sau 21 zile si un liber platit?
Mentionez ca programul de lucru este de luni pana vineri intre orele 7-15:30.
Multumesc!
Va rog sa imi raspundeti expres la intrebare, nu din codul muncii ca e interpretabil.
Salariatilor care lucreaza in unitatile mentionate la exceptii li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar în cazul în care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Nu inteleg daca ziua pentru care s-a lucrat e pontata?
Multumesc!
Adaugata in:
User Gherghita Niculae
a intrebat la 09 Apr. 2013
a intrebat la 09 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2013
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2013
Daca sunteti solicitat sa veniti la lucru in afara programului normal de lucru, intra la plata in regim de ore suplimentare ziua respectiva si se plateste cu sporul de 100%.In pontaj, pentru plata, orele lucrate in acest regim sunt evidentiate intr-o coloana cu aceasta destinatie , nu in ziua in care le-ati efectuat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
Daca nu vi se acorda liberul platit atunci vi se va plati ziua respectiva cu salariu si spor legal, de minim 100%, iar ea va figura ca zi de sarbatoare lucarta. Bine ar fi insa sa existe un acord intre dvs si angajator din care sa reiasa clar acordul dvs sau modalitateade compensare, pentru situatia unui control. Modalitatea de compensare a zilelor de sarbatoare lucrate face obiectul CCM sau RI, in functie de caz.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
