Zilele libere pt sarbatori noncrestine sunt zile de concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In codul muncii, articolul 139, alineatul legat de sarbatori religioase anuale, altele decat cele crestine, este cam ambiguu si nu inteleg ce fel de zile libere sunt acestea:
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
Situatia mea este urmatoarea: ori folosesc zile din concediul de odihna, ori zile de concediu fara plata, ori lucrez in zilele de sarbatoare crestine (optiunea care nu se poate deoarece cladirea este inchinsa).
As vrea sa stiu daca este corect asa sau angajatorul trebuie sa-mi dea zile libere in plus pe langa cele de concediu de odihna si cele legale crestine.
Multumesc frumos,
Hulia Suliman
In codul muncii, articolul 139, alineatul legat de sarbatori religioase anuale, altele decat cele crestine, este cam ambiguu si nu inteleg ce fel de zile libere sunt acestea:
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
Situatia mea este urmatoarea: ori folosesc zile din concediul de odihna, ori zile de concediu fara plata, ori lucrez in zilele de sarbatoare crestine (optiunea care nu se poate deoarece cladirea este inchinsa).
As vrea sa stiu daca este corect asa sau angajatorul trebuie sa-mi dea zile libere in plus pe langa cele de concediu de odihna si cele legale crestine.
Multumesc frumos,
Hulia Suliman
Adaugata in:
User Hulia Suliman
a intrebat la 15 Iul. 2015
a intrebat la 15 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Hulia Suliman la 20 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Hulia Suliman la 20 Iul. 2015
Evident ca acordarea zilelor libere nu poate fi facuta decat de angajator, daca acesta refuza puteti face sesizare catre ITM.
User Hulia Suliman
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
Multumesc pt raspuns!
Dar ca sa fiu sigura ca am inteles: angajatorul este obligat sa-mi acorde aceste zile libere pe langa cele de concediu de odihna si zilele libere de la stat. Daca nu doreste sa mi le dea, eu ce pot sa fac?
Multumesc,
Dar ca sa fiu sigura ca am inteles: angajatorul este obligat sa-mi acorde aceste zile libere pe langa cele de concediu de odihna si zilele libere de la stat. Daca nu doreste sa mi le dea, eu ce pot sa fac?
Multumesc,
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
Celelalte culte (in afara celui ortodox) au sarbatori religioase diferite. In cazul lor se acorda 2 zile libere in care nu se lucreaza,pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, deci 6 zile pe an.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
