ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ziua de 30.11.2012


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In cazul in care o parte dintre salariatii unitatii lucreaza in data de 30.11.2012, zi libera legal, sunt obligata sa anunt itm-ul despre acest lucru? Multumesc anticipat!

Adaugata in: Codul Muncii
Mihaela Marin
 User  Mihaela Marin
a intrebat la 28 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela B la 30 Nov. 2012
Cat timp s-a agreat cu salariatul ca ziua de 30 nov va fi una lucrata si i se va acorda compensatia legala (liber sau spor de 100%), personal consider interventia ITM drept abuziva. Cu atat mai mult cu cat exista unitati unde activitatea nu poate fi intrerupta in astfel de zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela B
 User Daniela B
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2012
In urma unui control avut de la ITM, inspectorii au mentionat ca in ziua de 30 noi 2012 si in alte zile declarate nelucratoare, salariatii nu au voie sa lucreze.In cazul in care sunt gasiti la lucru, angajatorul primeste amenda.Acelasi lucru nu se intampla si in cazul in care in ziua respectiva, lucreaza administratorul, care nu are calitatea de salariat.
E corect asa ceva?

Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Nu, nu sunteti. Legea nu prevede o astfel de obligativitate. Treceti in pontaj faptul ca lucreaza in acea zi de sarbatoare si compensati-le ziua fie cu sporul de 100%, fie cu o alta zi libera acordata in urmatoarele 30 de zile.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Radu Anton G Stancu violeta Georgescu Gratiela Petrescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri