am dreptul la concediu medical ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog , daca se poate sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari :
1. Am dreptul la un salariu compensator , avand in vedere ca am fost disponibilizat ca urmare a restrangerii activitatii la firma unde lucram ?
2. Am fost in preaviz si s-a terminat , trebuia sa ajung la somaj dar am fost sunt nevoit sa ma internez pentru am rezolva o problema de sanatate . Vreau sa stiu daca am dreptul la concediu medical si daca am cine il plateste daca eu nu mai sunt angajat dar nici actele nu am apucat sa le depun la somaj ?
Va multumesc
Va rog , daca se poate sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari :
1. Am dreptul la un salariu compensator , avand in vedere ca am fost disponibilizat ca urmare a restrangerii activitatii la firma unde lucram ?
2. Am fost in preaviz si s-a terminat , trebuia sa ajung la somaj dar am fost sunt nevoit sa ma internez pentru am rezolva o problema de sanatate . Vreau sa stiu daca am dreptul la concediu medical si daca am cine il plateste daca eu nu mai sunt angajat dar nici actele nu am apucat sa le depun la somaj ?
Va multumesc
Adaugata in:
User Marin Neagu
a intrebat la 19 Mai. 2014
a intrebat la 19 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
1. Daca in contractul colectiv de munca aplicabil sau in cel individual este mentioanta acordarea salariilor compensatorii intr-un astfel de caz, atunci da, aveti dreptul. Altfel legea nu impune acordarea lui.
2. Daca in medical ati intrat inainte de inceterea contracutlui, atunci el este preluat in plata de Casa de Sanatate. Dupa incetarea contractului, daca problema medicala pare atunci, impreuna cu internarea, nu mai beneficiati de concediu medical, calitatea de asigurat fiind pierduta.
Actele la somaj le puteti depune in 10 zile de la incetare ca sa primiti indemnizatia cu acea data sau in maxim 12 luni, caz in care plata se va face de la data depunerii.
2. Daca in medical ati intrat inainte de inceterea contracutlui, atunci el este preluat in plata de Casa de Sanatate. Dupa incetarea contractului, daca problema medicala pare atunci, impreuna cu internarea, nu mai beneficiati de concediu medical, calitatea de asigurat fiind pierduta.
Actele la somaj le puteti depune in 10 zile de la incetare ca sa primiti indemnizatia cu acea data sau in maxim 12 luni, caz in care plata se va face de la data depunerii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
