Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM - perioada proba functie noua


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform codului muncii,
Art. 31. - (1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la ??ncheierea contractului individual de munc─? se poate stabili o perioad─? de prob─? de cel mult 90 de zile calendaristice pentru func??iile de execu??ie, iar 3) Pe durata sau la sf??r??itul perioadei de prob─?, contractul individual de munc─? poate ??nceta exclusiv printr-o notificare scris─?, f─?r─? preaviz, la ini??iativa oric─?reia dintre p─?r??i, f─?r─? a fi necesar─? motivarea acesteia.
Art. 32. (2) Prin excep??ie, salariatul poate fi supus la o nou─? perioad─? de prob─? ??n situa??ia ??n care acesta debuteaz─? la acela??i angajator ??ntr-o nou─? func??ie sau profesie ori urmeaz─? s─? presteze activitatea ??ntr-un loc de munc─? cu condi??ii grele, v─?t─?m─?toare sau periculoase.

In situatia aplicarii art 32. (2) ( schimbarea functiei unui angajat si supunerea acestuia la o noua perioada de proba) angajatorul poate aplica art. 31.(3) - incetarea contractului de munca pe durata perioadei noi de proba printr-o simpla notificare ? In paractica esti conditionat de faptul ca angajatul are vechime in cadrul companie ?

Mirela Ana
 User  Mirela Ana
a intrebat la 15 Iun. 2020
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2020
Modificarea functiei cu o noua perioada de proba nu este motiv de incetarea a CIM in timpul perioadei de proba

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt nascut in septembrie 1960, sex masculin. Lucrezde la 01.11. 1985, pana in prezent, cu o intrerupere de 6 luni(...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara. Conform actualei legii a pensiilor eu pot obtine pensie anticipata fara penalizare, dupa 43 de ani de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? seara ! Men??ionez ??nainte de a adresa ??ntrebarea c─? datorit─? pandemiei am fost in ??omaj tehnic,dup─? care...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2020 1 raspuns
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns