Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In timpul preavizului am aflat ca sunt insarcinata. Am si facut instiintare in scris catre angajator. In timpul sarcinii am fost in concediul medical. Acum, dupa nastere, vreau sa merg pe concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani, dar angajatorul zice ca nu poate aproba suspendarea contractului pentru ca nu mai apare postul meu in organigrama institutiei.
In timpul preavizului se poate aproba suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului pana la 2 ani?
Multumesc pentru raspuns.
Buna ziua,
In timpul preavizului am aflat ca sunt insarcinata. Am si facut instiintare in scris catre angajator. In timpul sarcinii am fost in concediul medical. Acum, dupa nastere, vreau sa merg pe concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani, dar angajatorul zice ca nu poate aproba suspendarea contractului pentru ca nu mai apare postul meu in organigrama institutiei.
In timpul preavizului se poate aproba suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului pana la 2 ani?
Multumesc pentru raspuns.
Adaugata in:
User Kiss Lilla
a intrebat la 10 Sep. 2021
a intrebat la 10 Sep. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
11 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Sep. 2021
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Sep. 2021
Inca ceva, sa cereti numarul cu care vi s-a inregistrat cererea pentru cresterea copilului
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Kiss Lilla la 20 Sep. 2021
a raspuns userului Kiss Lilla la 20 Sep. 2021
Daca ati depus cererea in termen, este obligat sa va suspende CIM pentru cresterea copilului, nu stiu ce il deranjeaza pentru ca el va plateste. Suspendarea CIM curge cu data la care ati solicitat dreptul de crestere copil si nu are cum sa va ponteze in concediu de odihna atat cat CIM este suspendat,Sa nu va dati demisia si sa nu faceti cerere de concediu.
User Kiss Lilla
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Sep. 2021
am depus in data de 13 septembrie, maine am ultima zi din concediu medical, angajatorul vrea sa ma forteze ca sa depun cerere pentru concediu de odihna pentru cele 5 zile ramase din preaviz ca sa incheie contractul, ori ca sa dau demisia.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Kiss Lilla la 20 Sep. 2021
a raspuns userului Kiss Lilla la 20 Sep. 2021
Daca dvs . ati depus cererea pentru crestere copil inainte de expirarea celor 5 zile de preaviz care au mai ramas, CIM obligatoriu se suspenda in continuare pe cauza mai sus mentionata.Este foarte important ca rererea dvs sa fie datata anterior datei de incetare a preavizului, daca nu intr-adevar va inceteaza CIM la data la care expira preavizul
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
Aveti CIM pe perioada nedeterminata?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Kiss Lilla la 18 Sep. 2021
a raspuns userului Kiss Lilla la 18 Sep. 2021
CIM nu poate inceta in baza art 51 al 1 litera a DIN CODUL MUNCII.Cititi si dvs si veti vedea ca este vorba de suspendare CIM, nicidecum de incetare a acestuia.Vedeti decizia care vi se face si in baza carui articol va inceteaza CIM.Nu poate sa inceteye un CIM atat cat este suspendat
User Kiss Lilla
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Sep. 2021
Buna ziua, luni am depus cererea de suspendare si am primit raspunsul in scurt:
"In data de 29.10.2020 a fost aprobat reorganizarea institutiei, prin care a fost desfiintat postul dvs.,in data de 06.11.2020 ati fost notificata, deci perioada de preaviz 09.11.2020-08.12.2020, cu 02.12.2020 a fost suspendat in baza concediilor medicale, in data de 15.12.2020 ati depus actele despre sarcina de 7 saptamani.
Acum cereti suspendarea contractului cu data de 22.09.2021,dar nu se poate realiza pentru ca postul dvs. a fost desfiintat pe baza legii 53/2003, art.51, alin 1, lit.a.,intrucat ultima zi de c.m. este 21.09.2021, incepanad cu data de 22.09.2021 inceteaza suspendarea ctr. de munca si incepe sa curga termenul ramas din preaviz de 5 zile lucratoare, asta inseamna ca, cu data de 29.09.2021 se va proceda incetarea contractului de munca."
Va rog sa-mi spuneti daca e legal procedura sau nu, multumesc din suflet!
"In data de 29.10.2020 a fost aprobat reorganizarea institutiei, prin care a fost desfiintat postul dvs.,in data de 06.11.2020 ati fost notificata, deci perioada de preaviz 09.11.2020-08.12.2020, cu 02.12.2020 a fost suspendat in baza concediilor medicale, in data de 15.12.2020 ati depus actele despre sarcina de 7 saptamani.
Acum cereti suspendarea contractului cu data de 22.09.2021,dar nu se poate realiza pentru ca postul dvs. a fost desfiintat pe baza legii 53/2003, art.51, alin 1, lit.a.,intrucat ultima zi de c.m. este 21.09.2021, incepanad cu data de 22.09.2021 inceteaza suspendarea ctr. de munca si incepe sa curga termenul ramas din preaviz de 5 zile lucratoare, asta inseamna ca, cu data de 29.09.2021 se va proceda incetarea contractului de munca."
Va rog sa-mi spuneti daca e legal procedura sau nu, multumesc din suflet!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Kiss Lilla la 12 Sep. 2021
a raspuns userului Kiss Lilla la 12 Sep. 2021
Faceti cererea si cu data la care cereti dreptul de crestere copil, angajatorul este obligat sa o aprobe.CIM nu poate inceta atat timp cat este suspendat
User Kiss Lilla
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Sep. 2021
Multumesc frumos pentru raspuns.
Daca am inteles bine, angajatorul e obligat ca sa aproba suspendarea contractului?
Cat este termenul de raspuns pentru cerere de suspendare?
Daca am inteles bine, angajatorul e obligat ca sa aproba suspendarea contractului?
Cat este termenul de raspuns pentru cerere de suspendare?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2021
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2021
Intrati sub incidenta art 60 din codul muncii republicat.CIM se suspenda si pentru cresterea copilului pana la 2 ani
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
- Pot inlocui un angajat aflat in concediu medical? [2 raspunsuri]
