ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Sunt angajata de 6 luni si ajung la servici cu 15 minute mai tarziu.Detin o functie de conducere in unitatea respectiva.Angajatorul nu doreste sa modifice programul si nici nu este de acord cu recuperarea in alta zi,De aceea mi a sugerat ca o sa mi intocmeasca preaviz de concediere.Va intreb daca acesta este motiv de concediere sau rea vointa.Cum sa procedez deoarece eu nu doresc sa plec.Cu multumiri.

Daniela Adorian
 User  Daniela Adorian
a intrebat la 02 Sep. 2021
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
Buna seara
Stabilirea programului de lucru este atributul angajatorului. Incercati o varianta care sa va permita sa ajungeti la timp la serviciu.
Concedierea dvs dupa trecerea unui termen de preaviz reprezinta o concediere individuala pt motive care nu au legatura cu dvs (desfiintarea postului). Deci motivele sunt independente de intarzierea la serviciu.
De regula intarzierea repetata la serviciu constituie abatere disciplinara, insa trebuie prevazuta in Regulam Intern. Concedierea disciplinara presupune cercetare disciplinara.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021