Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Sunt angajata de 6 luni si ajung la servici cu 15 minute mai tarziu.Detin o functie de conducere in unitatea respectiva.Angajatorul nu doreste sa modifice programul si nici nu este de acord cu recuperarea in alta zi,De aceea mi a sugerat ca o sa mi intocmeasca preaviz de concediere.Va intreb daca acesta este motiv de concediere sau rea vointa.Cum sa procedez deoarece eu nu doresc sa plec.Cu multumiri.
Buna ziua.Sunt angajata de 6 luni si ajung la servici cu 15 minute mai tarziu.Detin o functie de conducere in unitatea respectiva.Angajatorul nu doreste sa modifice programul si nici nu este de acord cu recuperarea in alta zi,De aceea mi a sugerat ca o sa mi intocmeasca preaviz de concediere.Va intreb daca acesta este motiv de concediere sau rea vointa.Cum sa procedez deoarece eu nu doresc sa plec.Cu multumiri.
Adaugata in:
User Daniela Adorian
a intrebat la 02 Sep. 2021
a intrebat la 02 Sep. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2021
Buna seara
Stabilirea programului de lucru este atributul angajatorului. Incercati o varianta care sa va permita sa ajungeti la timp la serviciu.
Concedierea dvs dupa trecerea unui termen de preaviz reprezinta o concediere individuala pt motive care nu au legatura cu dvs (desfiintarea postului). Deci motivele sunt independente de intarzierea la serviciu.
De regula intarzierea repetata la serviciu constituie abatere disciplinara, insa trebuie prevazuta in Regulam Intern. Concedierea disciplinara presupune cercetare disciplinara.
Stabilirea programului de lucru este atributul angajatorului. Incercati o varianta care sa va permita sa ajungeti la timp la serviciu.
Concedierea dvs dupa trecerea unui termen de preaviz reprezinta o concediere individuala pt motive care nu au legatura cu dvs (desfiintarea postului). Deci motivele sunt independente de intarzierea la serviciu.
De regula intarzierea repetata la serviciu constituie abatere disciplinara, insa trebuie prevazuta in Regulam Intern. Concedierea disciplinara presupune cercetare disciplinara.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
- Pot inlocui un angajat aflat in concediu medical? [2 raspunsuri]
